自动离职能领取失业保险金吗

【法律分析】：自动离职不能领取失业金。国家给予失业人群自动离职能领取失业保险金吗 的最根本的社会保障自动离职能领取失业保险金吗 ，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件自动离职能领取失业保险金吗 ，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件：是按照规定参加失业保险自动离职能领取失业保险金吗 ，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。因本人无法控制的原因而被迫中断就业自动离职能领取失业保险金吗 ，可以办理失业登记。

【法律依据】：《社会保险法》 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

职工主动离职自动离职能领取失业保险金吗 ，不能领取失业保险金。缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金自动离职能领取失业保险金吗 的领取需要具备一定自动离职能领取失业保险金吗 的条件。

《失业保险条例》第14条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金自动离职能领取失业保险金吗 ：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

员工领取失业保险金的条件之一是：非因本人意愿中断就业的，如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的，按规定不能申领失业保险金。

拓展资料：

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016年5月1日起，将阶段性降低失业保险。截止2017年4月，至少已有10个省份出台政策，将失业保险总费率由1.5%降至1%。

社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：

（1）按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。

（2）领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。

（3）失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。

（4）为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。

根据《失业保险条例》（国务院令第258号）对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：

（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；

（二）失业保险基金的利息；

（三）财政补贴；

（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。

失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。

失业保险基金的重要性

建立失业保险基金是失业保险制度的重要内容。

其他国家一般采取五种方式筹集失业保险所需资金：

一是由雇主和雇员双方负担；

二是由雇主和国家双方负担；

三是由雇员和国家双方负担；

四是由国家、雇员和雇主三方负担；

五是全部由雇主负担。

失业人员的定义：

1、本人无工作，没有从事有报酬的职业或自营职业；

2、本人当前具有劳动能力，可以工作；

3、本人正在采取各种方式寻找工作。

处在法定劳动年龄，但在学校读书，或服军役或没有就业意愿的无业者不归属失业范畴。

失业人员可以领取失业保险金自动离职能领取失业保险金吗 的三个具体条件自动离职能领取失业保险金吗 ：

(一)按照规定参加失业保险自动离职能领取失业保险金吗 ，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的自动离职能领取失业保险金吗 ；

(二)非因本人意愿中断就业的；

非因本人意愿中断就业的是指下列人员自动离职能领取失业保险金吗 ：

(1)终止劳动合同的；

(2)被用人单位解除劳动合同的；

(3)被用人单位开除、除名和辞退的；

(4)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；

(5)法律、行政法规另有规定的。

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

由此可知，如果已经办理失业保险满1年，同时也非本人主动辞职、离职的，则可以申请领取。如果是主动辞职的话，不满足非因本人意愿中断就业的条件，不能领取失业金。

劳动者自动离职的，一般不能领取失业保险金。根据《失业保险条例》，申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业的可以申领，而主动离职的按规定不能领取失业保险金。

【法律依据】

《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员自动离职能领取失业保险金吗 ：（一）终止劳动合同的自动离职能领取失业保险金吗 ；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。《失业保险条例》第十四条经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。

自动离职自动离职能领取失业保险金吗 的情况可以领取失业保险金吗自动离职能领取失业保险金吗 ？

自动离职的情况下自动离职能领取失业保险金吗 ，员工可以领取失业保险金吗自动离职能领取失业保险金吗 ？首先我们来看一下人社局法定的领取失业保险金的两个必备条件，第一是非本人意愿离职，第二是至少缴纳失业保险满半年。

那么很明显，如果是本人自愿辞职的这种情况下是不可以领取失业保险金的。如果是公司员工被开除，或者公司单方面解除劳动合同，这种情况下，统称为非本人意愿离职，只需要再满足第2个条件就可以领取失业保险金的。

失业保险金领取的标准，各地法规不一致，并没有实现高级别的统筹，所以一般情况下以地级市为单位进行统筹，也就是说每个地级市之间，失业保险金的标准是不同的。

值得注意的是失业保险金最长领取的时间不超过24个月。缴纳失业保险满一年的，不满5年的，最长可以领取12个月。缴纳失业保险满5年不满10年的，最长可以领取18个月。缴纳失业保险满10年的，最长可以领取24个月。

自动离职自动离职能领取失业保险金吗 的情况可以领取失业保险金吗？

自动离职自动离职能领取失业保险金吗 的情况下自动离职能领取失业保险金吗 ，员工可以领取失业保险金吗？首先我们来看一下人社局法定的领取失业保险金的两个必备条件自动离职能领取失业保险金吗 ，第一是非本人意愿离职，第二是至少缴纳失业保险满半年。

那么很明显，如果是本人自愿辞职的这种情况下是不可以领取失业保险金的。如果是公司员工被开除，或者公司单方面解除劳动合同，这种情况下，统称为非本人意愿离职，只需要再满足第2个条件就可以领取失业保险金的。

失业保险金领取的标准，各地法规不一致，并没有实现高级别的统筹，所以一般情况下以地级市为单位进行统筹，也就是说每个地级市之间，失业保险金的标准是不同的。

值得注意的是失业保险金最长领取的时间不超过24个月。缴纳失业保险满一年的，不满5年的，最长可以领取12个月。缴纳失业保险满5年不满10年的，最长可以领取18个月。缴纳失业保险满10年的，最长可以领取24个月。