单位配发的电脑丢了怎么赔偿

首先肯定第一时间报警寻求找回。

首先肯定第一时间报警寻求找回单位配发的电脑丢了怎么赔偿 ，其次如果电脑涉及公司重要资料就要及时上报公司单位配发的电脑丢了怎么赔偿 ，避免资料外泄导致公司财产损失单位配发的电脑丢了怎么赔偿 ，主动承认比被发现要好得多。可以和公司协商是否要赔偿。另外是否要报警。

公司丢了笔记本，可能是内部人员拿单位配发的电脑丢了怎么赔偿 的，也有可能是外部人员进来拿走的。最好的方式是查看公司的监控，如果公司装有视频监控的话，否则真的很难找出拿电脑的那个人。可以采用排除法，看丢电脑的那段时间，有哪些人到了公司。之后可以选择报警，让警察介入处理盗窃的行为。

首先肯定第一时间报警寻求找回单位配发的电脑丢了怎么赔偿 ，其次如果电脑涉及公司重要资料就要及时上报公司单位配发的电脑丢了怎么赔偿 ，避免资料外泄导致公司财产损失，主动承认比被发现要好得多。

1、员工丢失单位电脑，属于因为过错给单位造成单位配发的电脑丢了怎么赔偿 了重大损失的情形：员工是否要赔偿、应如何赔偿，一是要看单位是否有员工因故意或重大过失给单位造成损失应赔偿的规章制度、或是劳动合同中是否有类似约定，如果有规定或约定并这规定或约定已经向员工公示的，员工应当按规章制度的规定或劳动合同的约定承担赔偿责任；二是看员工对于丢失电脑是否有故意或重大过失，以故意或重大过失的，员工应当根据制度规定或合同约定赔偿，至于是赔偿全部还是赔偿部分，看故意或过失的程度、损失的大小由双方协商确定。

2、员工带病出差，只证明员工对企业、对工作尽心尽力，与丢失电脑是否赔偿没有 必然的联系，是否可以做为不赔偿或减轻赔偿的理由，只能看单位的态度单位配发的电脑丢了怎么赔偿 了。