职工没退休就因病死亡

劳动者没有达到法定退休年龄因病或者非因工死亡的职工没退休就因病死亡 ，享有以下待遇职工没退休就因病死亡 ：

1、有基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金职工没退休就因病死亡 ，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定；

2、基本养老保险个人账户储存额可以继承。基本养老保险个人账户储存额职工没退休就因病死亡 ，由全部个人缴费和利息构成；在2006年事情参保的，还有用人单位缴费划入的部分。

法律依据职工没退休就因病死亡 ：

《社会保险法》第十四条

　个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

【法律分析】：劳动者没有达到法定退休年龄因病或者非因工死亡职工没退休就因病死亡 的职工没退休就因病死亡 ，享有以下待遇：一、有基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金职工没退休就因病死亡 ，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定职工没退休就因病死亡 ；二、基本养老保险个人账户储存额可以继承。基本养老保险个人账户储存额，由全部个人缴费和利息构成；在2006年事情参保的，还有用人单位缴费划入的部分。1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其职工没退休就因病死亡 他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

【法律分析】

劳动者没有达到法定退休年龄因病或者非因工死亡职工没退休就因病死亡 的职工没退休就因病死亡 ，享有以下待遇职工没退休就因病死亡 ：一、有基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金职工没退休就因病死亡 ，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定；二、基本养老保险个人账户储存额可以继承。基本养老保险个人账户储存额职工没退休就因病死亡 ，由全部个人缴费和利息构成；在2006年事情参保的，还有用人单位缴费划入的部分。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

没有达到退休年龄职工没退休就因病死亡 的在职员工死亡职工没退休就因病死亡 ，社保该退个人账户里面所有的钱。但公司里面交的统筹一部分是不能退的。具体的可以咨询当地的社保中心工作人员。

一、 单位缴纳社保和个人缴纳社保的区别

社会发展的越来越好了职工没退休就因病死亡 ，很多人所工作的用人单位，都会给自己缴纳社保，那么单位缴纳的社保和个人缴纳的社保区别是很大的。首先缴纳的险种是不一样的，因为单位缴纳的社保包括了养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险和生育保险。福利待遇好的，还有住房公积金，也就是职工没退休就因病死亡 我们经常所说的五险一金，但个人缴纳社会保险只包括了养老保险和医疗保险两种，所以单位缴纳的失业工伤，生育这三个保险待遇，个人是不能够享受的。其次，单位缴纳的社保是单位和个人一起所缴纳的，而且单位承担的要比个人承担的多，但如果是个人缴纳社保的话，只能够由个人全部承担。

二、 缴纳社保的好处

很多人都会选择缴纳社保，因为社保能够带来很多的好处，比如说如果失业待在家的话，那么失业人员就能够领取到社保里面的失业保险金，从而减轻自己因为事业带来的经济压力，其次，社保还能够保障退休之后的生活水平，减轻子女的经济压力。对于女性来说社保能够报销，因为生育而产生的所有花销，而且在休产假的时候还能够领取到当地的津贴，不过每个地方的津贴政策是不一样的，具体的要以当地津贴政策为准。

综上所述，缴纳社保是非常必要的手段，因为社保可以让退休之后的生活更有尊严，而且这是国家给予老百姓的福利，所以在自己年轻有能力的时候，可以选择缴纳档次高一点的社保，那么退休之后就能够领取到更多的养老金。

应该由单位支付职工没退休就因病死亡 ，因为职工没退休就因病死亡 他现在职工没退休就因病死亡 的手续还在单位。所以应该有单位支付。建议你最好带上职工没退休就因病死亡 ，有效证件去当地职工没退休就因病死亡 的社保局向工作人员查询一下这样也放心。

职工工作时间突发疾病48小时之外死亡职工没退休就因病死亡 ，按因病死亡待遇办理。

《工伤保险条例》第十五条（一）项规定：“在工作时间和工作岗位职工没退休就因病死亡 ，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。但私企职工工作时间突发疾病48小时之外死亡，不符合认定为视同工伤条件，不能视同工伤，应当按照因病死亡规定办理。

根据《社会保险法》第十七条规定，职工因病死亡，享有丧葬补助费和抚恤金，由基本养老保险基金支付，但用人单位未缴纳基本养老保险费，应当由用人单位支付。丧葬费和抚恤金的具体标准，由所在省、直辖市、自治区规定，各地规定不一，且差距较大，对此，建议咨询当地人力资源社会保障局。

《工伤保险条例》

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

《社会保险法》

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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