不小心损坏公司电脑怎么赔偿

如果是正常使用的情况坏的，维修费用公司出，如果是不小心损坏公司电脑怎么赔偿 你不小心弄坏不小心损坏公司电脑怎么赔偿 了的，肯定是要你出维修费用了。

个人行为造成不小心损坏公司电脑怎么赔偿 的损失是应该赔偿不小心损坏公司电脑怎么赔偿 的，就算没有签订劳务合同，公司也能追究你的责任，如果你进入的是大型公司，重要数据一般都有电脑或者云盘备份的，所以即使硬盘摔坏数据丢失，也有很大概率能修复或者找回数据，不用过于紧张，小公司的话一些重要资料也不可能给一个还没签订劳务合同的试用期员工保管。

建议和直属上级说明情况，看公司对你的处理意见吧，该赔偿的赔偿，公司一般也不会给你过分的处罚，即使处罚过分了，你也可以通过劳动局调节看看能不能减轻处罚，最后说一句，因为现在招人都是实名制的，就算你觉得没签劳务合同直接走人，公司也可以保留对你的追究权力，为此惹上不必要的官司什么的更不值得。

拓展资料：

其实电脑硬盘坏了，只要硬盘盘片没有损坏，那么数据是可以恢复的，但是如果是硬盘盘片出现故障那么恢复起来就很困难了。一般情况下硬盘摔了之后都会有磁头损伤问题，当我们听到硬盘发出咔咔的声响，那么说明硬盘已经损坏，此时切勿反复开关机，防止磁头划伤盘片。

当我们的硬盘损坏时，如果情况紧急需要及时修复里面的数据，那么可以自己去网上查找一款靠谱的数据恢复软件进行数据恢复。现在市面上大多是数据恢复软件都能满足用户的需求，下面小编就来讲讲我用过的一款数据恢复软件吧。获取专业数据恢复软件:

嗨格式数据恢复大师，这款软件不光可以恢复硬盘损坏丢失的文件，还可以修复多种移动存储设备比如U盘、移动硬盘、SD卡等，还可以恢复电脑回收站删除的文件，格式化误删文件等，总的来说是一款功能强的的数据恢复软件。还记得小编第一次使用这款软件的时候，花了不到5分钟就把丢失的文件恢复成功了。这个操作过程也非常简单清晰，就是电脑小白也能轻松上手，只要跟着步骤一步一步操作即可。

先定损不小心损坏公司电脑怎么赔偿 ，然后定责任不小心损坏公司电脑怎么赔偿 ，损失数乘以责任比例就是赔偿数额。这不包括可能出现不小心损坏公司电脑怎么赔偿 的所谓罚款。

在法律上来讲，公司电脑坏了导致工作没有完成责任不在于你，但公司老板可不管，不小心损坏公司电脑怎么赔偿 他只会认为你故意在拖延工作。指责你电脑坏了为什么不及时向公司报备？为什么不找其他电脑进行工作？蛮横的公司还会认为你故意把电脑弄坏。

公司电脑坏了，自己要赔偿吗？

如果电脑是自然损坏，工人不需要赔偿，如果是人为原因，相关人员要负赔偿责任。另外员工意外损坏电脑硬件系统，公司也可以要求员工赔偿。对于软件系统意外操作导致丢失，可以让电脑维修工试着将文件找回。电脑是办公工作的重要工具，发现有任何故障应及时报备。

使用坏电脑工作的经历。

大学毕业后不小心损坏公司电脑怎么赔偿 我在一家做账公司上班，公司给我安排了一台运行慢系统有问题的电脑，大部分做账公司需要使用金蝶。我在安装金蝶软件时，不小心注销了全公司的金蝶系统，那时我内心十分害怕。因为金蝶软件里面存着几千家公司的账务，害怕老板责怪，我连承认的勇气都没有。到了上班那天，所有人都打不开金蝶系统，我坐在工位上忐忑不安，但她们并没有怀疑到我身上，后来公司请了专业人员上门维修，这件事才解决了。

现在很多电子厂也需要电脑操作。

很多人以为电子厂只需要做流水线包装就可以，实际上电子厂还需要做测试，之前去过制作 WiFi的电子厂。管理人员安排了一台破电脑让我去做测试， 每测试一个WiFi，电脑就要卡一次，然后需要重新开机，一个上午没有完成多少产量，管理人员认为我在工位上偷懒，还觉得我不会用电脑。对于这种电子厂我真是服了，后来为了完成产量，我会将一些没有测试好的WiFi直接扔到完工产品里面进行包装。

当公司员工在喝水时不小心将水倒入笔记本电脑的杯子中时不小心损坏公司电脑怎么赔偿 ，直接导致笔记本计算机短路和冒烟不小心损坏公司电脑怎么赔偿 ，并且笔记本计算机完全损坏。 这款笔记本电脑是公司长时间购买的，价格超过5,000元。 现在是总经理要求员工全额赔偿，而员工说不小心损坏公司电脑怎么赔偿 我只是不小心将水洒在了计算机主机上，不是故意的，也不应该得到补偿。 在日常生活中，成年人知道膝上型计算机设备在与水接触时很容易在短路后被烧坏。

因此，员工喝水时要注意。 如果员工在喝水时导致杯子中的水溅到便携式计算机上，并且计算机发生故障，则是严重的过失。 从另一个角度来看，该行为是侵犯公司财产的行为。 根据《侵权责任法》的有关规定和精神，如果员工在工作中有过失或重大过失导致公司财产损失，则应承担一定比例的赔偿责任。 在司法实践中，因雇员重大过失造成的损失的赔偿比例一般不超过30％。

发生劳资纠纷时，工人可以通过私人调解机构与公司进行调解，或向人力资源和社会保障局提出投诉，或向劳资争议仲裁委员会申请仲裁。 如果他们对仲裁结果不满意，工人可以向法院提起诉讼。 对初审结果的不满仍然可以上诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议时，劳动者可以与用人单位协商，也可以要求工会或者第三人与用人单位协商解决。

和解协议。 第五条发生劳资纠纷，当事人在达成和解协议后不愿意协商，不协商或者不履行义务的，可以向调解组织申请调解。 如果他们不想进行调解，未能成功进行调解或在达成调解协议后未能履行职责，则可以向劳资争议仲裁委员会提出申请。

仲裁：对仲裁裁决不满意的任何人都可以向人民法院提起诉讼，除非本法另有规定。 因此，这是不合理的，只要您故意造成损失，您就可以要求这种赔偿方式，如果只是严重的过失，则可能需要您按照规则和规定适当承担损失。

对于机器造成不小心损坏公司电脑怎么赔偿 的损坏，如果单位有明确的规章制度表明损坏责任人应负责，老王应承担相应的赔偿责任。如果没有明确的规章制度，单位方举证就比较困难。即使需要赔偿，也不能直接拖欠整个月的工资。要确保月工资不低于最低工资标准。如形成上述拖欠工资的情况，可提请劳动仲裁。要求雇主支付相应的延迟工资和赔偿金。

你的工作场所，要有明确的规则主义，其中之一就是损失，损失是指在公司工作的员工，公司资产的使用内容消耗，是公司资产中很常见的一件事，一般情况下，如果是正常磨损，员工不必承担责任，但如果是故意伤害，那就是员工必须为此付出代价，然而，在一些公司，正常磨损也是员工的问题。这在很长一段时间内很普遍，但大多数人都接受公司损失赔偿，以便更快地摆脱困境，但实际上，有些事情员工不需要支付，但没有人注意到。

而一些简单的事情也可以去公司保修部门保修，也不需要自己花钱解决问题，但往往有人记不住这件事，或者被迫接受事实。网络上面出现不小心损坏公司电脑怎么赔偿 了这样的事情，这位网友是一位滴程序员，当他准备离开进行交接时，因为笔记本电脑上面有一把钥匙掉了，所以被认为检查后损坏，没有赔偿，无法打开辞职证书，要求赔偿的是1536美元，因为公司表示键盘坏了需要全部更换，所以更贵了，所以这位网友立即掏钱办了辞职手续，但他被冤枉了，觉得公司不仅坑司机，还伤害了自己的员工。

结果它在网络上占有一席之地，吸引了很多人观看同样的节目，有很多人都有这样的经历，比如网易的离职员工为了展示，所以被迫买了一个新的，并且正在考虑以后遇到这样的事情，一定要在离职前进行维修，但维修不一定要进行维修，自然，有人说，自己摔坏的东西是自己自然修复的，或者懒得吃一点亏是正常的。