领导故意搞我想让我辞职

在工作领导故意搞我想让我辞职 的时候相信很多人都会遇到这样的问题领导故意搞我想让我辞职 ，因为工作的时候，有一些领导可能会故意的去挑自己的问题。其实，这种做法就是想让自己主动地离职，那面对这种问题出现的时候，大家可以冷静地先分析一下问题的原因，然后也要避免和领导起正面的冲突，同时也要为自己寻找后路。

相信有很多人在工作的环境当中都会遇到这样的问题，那在职场上遇到这样问题，也是非常常见的一件事情。但是遇到这种问题发生的时候，大家首先就要分析一下领导故意刁难自己的原因。这个时候，大家不可以太过于情绪化，如果在这种事情发生的时候，大家一味地焦虑慌张是没有任何用的，只会让让自己陷入到困境当中去。所以最重要的是让自己从这种情绪当中脱离出来冷静的去分析，这件事情到底是由于什么样的原因还是有什么矛盾，所以才导致出现这样的局面。在分析原因以后，即使是没有自己的问题，也不要去和领导这边的起冲突。因为如果大家再遇到这种事情发生的时候和领导这边起冲突，那受伤害的往往还是大家。因为在工作当中有很多人都不领导故意搞我想让我辞职 了解内情，所以反过来只会说是大家自己身上的问题。

在遇到这种事情发生的时候，大家应该针对性的或者是找一个比较有权利的人来制约领导故意搞我想让我辞职 他，这个时候领导就不会为所欲为。如果自己和高层之间是比较熟悉的情况，那领导自然就不会为难自己，这就让自己有了和领导谈判的基础。但是如果大家在高层面前适当的表扬自己或者是得到高层的赏识，这样领导也不会太过于针对大家。但是在遇到这种事情的时候，大家一定要为自己想好退路，因为有很多时候领导做出这样的做法，就是为了让自己辞职单，如果大家都承受能力不好，在这种环境当中工作，大家也会非常的不开心，这个时候就需要大家为自己寻找后路。

其实相信很多人在职场上面遇到这种问题的时候，都会比较冲动。但是小编想要告诉大家遇到这样的问题是一定要避免太情绪化，这样会对自己以后的工作和自己的心里都造成非常大的伤害。

对于很多的员工来说领导故意搞我想让我辞职 ，相信都有遇到过类似的情况，但是领导故意搞我想让我辞职 我们也没有必要太过于在意他们说的话，毕竟我们又不是他的一个棋子，随他任意的摆布，而是有自己的思想，所以不要害怕敌对老板，而是做认为自己对的事情。

因此，我有以下几点看法想要与大家分享:

一、与老板协商

既然老板有意针对自己，那么一定是自己哪里没有做好，没有达到老板预期的要求，否则老板何必要来挖苦员工呢？所以我们要找到一个合适的机会与老板谈判，看一看究竟是怎样的一个问题，然后再提出来解决，否则在这样的工作中一直干下去，不仅自己心情不愉悦，还会带给身边人负面的情绪，到时候不仅与老板反目成仇，还会让公司的员工感受到老板是一位小肚鸡肠的人。

二、果断离职

既然公司已经容不下自己，那么何必要去热脸贴冷屁股呢？还不如让自己真正的放下，给自己重新选择的一次机会，这样自己的情绪才不会受到影响。但是我们也不要让公司轻易的辞退我们，还是按照日常的工作流程完成应该完成的工作，然后与公司做好交接工作，并且拿到应有的经济补偿金，以免在短时间内无法找到合适的工作做好铺垫。因为在我们失业的那段时间里，虽然可以领取失业险，但是金额并不是很多，所以一定要向公司拿到应有的赔偿后再离职，否则到时候公司不仅赖账，甚至是还会强迫员工签订解除劳动合同书。

公司是工作的地方，也是提升我们个人能力的地方，但绝对不是受气的地方。如果说实在是待不下去，还不如另寻一条出路，说不定会比现在过得更好。

最近领导故意挑领导故意搞我想让我辞职 我的问题领导故意搞我想让我辞职 ，想让领导故意搞我想让我辞职 我自动离职，这种情况下无论如何反击好像都挺苍白的，领导只要想挑你的刺，那么即便你做的再好，也会被挑剔，唯一的办法就是摆脱你的领导，但建议不要离职，如果你足够优秀的话，可以直接主动与你领导的上级或是老板取得联系，直接将你做的项目上报给领导上级，这样的反击才是最漂亮的，但前提是你呈上去的东西一定是要很完美的那种。

领导故意找你茬，先不要急着离职，要懂得绝地反击

现在的职场是很残酷的，所以一定要够优秀才行，如果你不会和领导打好关系，领导又总是喜欢找你茬，那么你就要时刻保持警惕，不要让领导再抓住你的小辫子，然后与老板或是领导的上级取得联系，努力做出一个像样的成绩来，直接越过你的领导，去提交你的成绩，这样逐渐的，你可能会取代你的领导，当然如果你的领导就是老板，那么小编还是建议你离职算了，因为无论你怎么反击，都是只有结果，就是你提包滚蛋，胳膊肯定是掰不过大腿的，所以你一定要掌握职场中一些生存法则，尽量不要和领导闹得那么僵。

领导看不上你故意找茬，作为下级要懂得分寸

当领导找你茬的时候，你先要反省你自己是不是做的不够好，如果你做的都已经很完美了，领导还是找你茬，那么你就该反击反击，千万不要轻易提离职，这样反倒让领导看了你的笑话，想要让领导不在找你的茶，当然就是做他的领导，这样才能让领导心服口服，如果你自己提离职，那么很多你应当拿到的福利都是你拿不到的了，而且你的领导还会特别看不起你，所以离职不雅随便提，该努力的时候就努力，要让领导对你另眼相看才行。

领导找茬很正常，很多领导都这样，当面对这种情况的时候，还是要在公司找到自己的位置，争取把自己当领导挤下去。