在工厂里摔伤公司有没有责任

上班时因工作摔伤了单位有责任,属于工伤,应享受工伤保险待遇,如果用人单位未给员工缴纳社保,发生工伤所产生在工厂里摔伤公司有没有责任 的相关责任由用人单位承担。法律依据在工厂里摔伤公司有没有责任 ：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的在工厂里摔伤公司有没有责任 ，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果情况属实在工厂里摔伤公司有没有责任 ，工厂负有赔偿责任。建议与工厂协商解决，无法达成协议的，可以向法院起诉，依法维权。

在厂里上班期间受伤的处理方式有两种。

1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇在工厂里摔伤公司有没有责任 ；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定。

是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；

2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。

【温馨提示】

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员工在公司宿舍内在工厂里摔伤公司有没有责任 ，发生意外事故公司按过错原则承担责任。

员工在宿舍发生意外事故在工厂里摔伤公司有没有责任 ，既非工作时间、工作场所在工厂里摔伤公司有没有责任 ，又非工作原因遭受事故伤害在工厂里摔伤公司有没有责任 的，不能认定为工伤。

员工在宿舍发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理，是导致事故发生的因素，公司按其中所占成分承担责任。

公司对员工事故没有责任的，由侵权方承担责任。没有侵权方或者无法找到侵权方的，公司应当按照所在地职工非因工负伤待遇处理。

首先是判断公司宿舍的位置以及日常管理制度的制定、贯彻、传达。如果宿舍是在公司范围内的，而且有相关的公司人员在管理，如发生非本人原因的意外事件，如被盗、设施设备管理不善被伤害，而且公司事先有没有制定相关的管理措施，制定有措施又没有培训到个人，规定没有公示的，公司存在一定的管理责任。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其在工厂里摔伤公司有没有责任 他情形。

《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

员工在上班时因工作受伤了在工厂里摔伤公司有没有责任 ，单位当然是有责任在工厂里摔伤公司有没有责任 的，在上班期间发生了，一般的话这个是属于工伤，公司是要对员工做出相应的赔偿的。