安徽省2022丧葬费抚恤金标准

法律分析安徽省2022丧葬费抚恤金标准 ：2022年抚恤金标准表如下安徽省2022丧葬费抚恤金标准 ：因工死亡的一次性抚恤金为死者20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金为死者10个月基本工资；丧葬费标准：因病死亡为4000元；因工死亡为5000元；死者死后家属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元、二人以上的每人月补助190元，农业户口一人月170、二人以上的每人月150元；法律规定的其他情况。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

依照全国统一安徽省2022丧葬费抚恤金标准 的相关规定精神实质，但凡交纳企业职工基本养老保险之后，依照法定安徽省2022丧葬费抚恤金标准 的退休条件办退休，领到养老退休金的职工死亡之后，其遗属工资待遇统一规范为丧葬补助金、一次性抚恤金二项，那也是依照社保法的相关规定制定出具体的管理条例。

徐州市的企业员工，包含自由职业者交纳企业职工基本养老保险退休之后死亡的，丧葬补助金标准为安徽上一年度月人均可支配收入的2倍。要是在2022年离世的，安徽2021年的城乡居民人均可支配收入为43009元，月均值为3584.08元。按照这个标准化的2倍进行计算，2022年马鞍山市企业退休职工的丧葬补助金标准为7168.16元。

一次性抚恤金规范，以身亡时安徽上一年度城乡居民月人均可支配收入为基数，依据自己在职人员后的缴费年限明确最大派发月数。可是每领到1年养老退休金要扣除1个月，派发月数最少为9个月。

退休职工在退休前，依照社保法的相关规定，缴费年限最少为15年。依照遗属工资待遇暂行规定的

相关规定，交费满15年派发月值为安徽上一年度城乡居民月人均可支配收入的9个月；缴费年限15年以上的，每多交费1年，派发月数提高1个月。缴费年限30年以上的，依照30年计算，派发月数最大为24个月。

比如马鞍山的退休工人在2022年死亡的，假如退休前的缴费年限为15年，派发一次性抚恤金标准的为3584.08元乘于9个月，即32256.72元，但每领到1年养老退休金要扣除一个月，但交费15年一次性抚恤金规范仅有9个月，倘若领取了10年养老退休金就需要扣减10个月，这都能领到一次性抚恤金吗？依据这样的事情，细则申请办理作出了一个最低性的相关规定，最少可以领9个月，因此交费15年退休工人亲属，依然可以领9个月的一次性抚恤金。

假如退休前缴费年限，包含视同缴费年限总共是40年，按规定的最高领到标准为24个月。依照马鞍山市2022年标准的能够一次性领到86017.92元。但结合实际大多数人都是没法领到24个月的，在职员工领到24个月的较多，但退休职工大多数人最少只有领到9个月，即32256.72元。

例如女性是在50岁离休，缴费年限超过30年，按规定要领到24个月的一次性抚恤金，要是在60岁身亡，领到养老退休金的期限为10年，就需要扣除10个月，其亲属具体可以领14个月，即50177.12元；假如是70岁身亡就需要扣除20个月，只有依照最少9个月的标准计发，即领到一次性抚恤金32256.72元。

依照暂行规定的相关规定，一次性抚恤金的领到月数是和缴费年限挂钩的，即缴费年限越久，发放的月数也就越高，最大可以领24个月，换句话说，做为在职员工领到24个月的还是非常多的；但退休职工要跟领取养老金的年数挂勾，无论缴费年限多长时间，过得越久得人，养老保险领取的期限越久，一次性抚恤金大部分只有领到9个月。

2022年最新丧葬费标准通常如下安徽省2022丧葬费抚恤金标准 ：

1、丧葬补助费和一次性救济费安徽省2022丧葬费抚恤金标准 ，分别按本市上一年度3和10个月安徽省2022丧葬费抚恤金标准 的平均工资一次性发放给直系亲属；

2、供养直系亲属安徽省2022丧葬费抚恤金标准 的救济费，通常按当地生活困难补助标准及物价补贴之和每月进行发放；

3、供养一个直系亲属的，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的百分之二百进行发放。

《中华人民共和国社会保险法》

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

丧葬费是受害人死亡后，赔偿义务人需要赔偿给死亡人亲属用以料理安葬死亡人后事的费用。

丧葬费按照当地上一年度6个月职工平均工资计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

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退休丧葬费抚恤金的标准安徽省2022丧葬费抚恤金标准 ，具体如下：

1、正常退休、因病提前退休、特殊工种提前退休人员死亡后发给丧葬补助和一次性抚恤金安徽省2022丧葬费抚恤金标准 ；

2、丧葬补助的标准为3个月上年度社平工资，一次性抚恤金的标准为10个月上年度社平工资，合计为13个月的丧葬抚恤费。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

领取退休丧葬费需要什么材料

1、死者火化发票或火化证明原件，和一份复印件；

2、死者身份证、户口本原件及复印件一份；

3、法定继承人身份证明；

4、法定继承人身份证原件及复印件一份；

5、死亡后待遇统一划入死者领取养老金的银行账户；

6、委托他人办理的，需提供授权委托书和受托人身份证原件及复印件一份。

2022丧葬费新规：

企业职工非工死亡应享受以下待遇：

1.丧葬费

本企业职工平均工资2个月。

2.一次性救济金

其供养直系亲属1人者安徽省2022丧葬费抚恤金标准 ，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3.供养直系亲属生活困难补助

企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件安徽省2022丧葬费抚恤金标准 的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元，其他九县为150元)

(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。

(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

2022年抚恤金标准表如下:因工死亡安徽省2022丧葬费抚恤金标准 的一次性抚恤金为死者20个月基本工资;因病死亡安徽省2022丧葬费抚恤金标准 的一次性抚恤金为死者10个月基本工资;丧葬费标准:因病死亡为4000元;因工死亡为5000元;死者死后家属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元、二人以. 上的每人月补助190元安徽省2022丧葬费抚恤金标准 ，农业户0-1人月170、二人以上的每人月150元;法律规定的其安徽省2022丧葬费抚恤金标准 他情况。根据相关法律规定安徽省2022丧葬费抚恤金标准 ，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

法律依据

《中华人民共和国保险法》第十七条 订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明;未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。