司机车上猝死老板要负责吗

雇员在从事受雇佣司机车上猝死老板要负责吗 的工作过程中出现意外死亡，雇主应当承担责任，赔偿后可以就赔偿的数额向肇事方追偿。如果该人身损害是由雇员自身过错引起，雇员应当承担与其过错相应的赔偿责任，同时可以适当减轻雇主的赔偿责任。

法律分析

如果司机负事故的主要责任、全部责任，司机与雇主对外承担连带责任。此时，视为司机的故意或重大过失。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任司机车上猝死老板要负责吗 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其司机车上猝死老板要负责吗 他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。交通事故责任主要分为五大类，交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容，所以应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定期限内，按照规定的交通事故责任认定原则进行认定。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

司机猝死自愿放弃社保，根据相关法律法规，发生意外所在公司需要承担责任。

一司机车上猝死老板要负责吗 ：事件经过

福建省福清市一名公交车司机在驾驶途中突发心梗疾病，当时车辆正行驶在主干道上，为司机车上猝死老板要负责吗 了车上乘客和道路上其他交通参与者司机车上猝死老板要负责吗 的生命安全，司机强忍着胸部剧烈疼痛将公交车驶离主干道并平稳停车，之后司机倒地不起不幸离世，司机的伟大行为让人敬佩和感动。但在进行工伤赔偿的时候，公交公司却说之前已让所有司机自愿签署了放弃社保的声明说，不愿为猝死的司机进行工伤申请和认定，最后当地交通部门根据相关的法律法规，最终认定司机的意外伤害属于工伤范围。

二司机车上猝死老板要负责吗 ：工伤认定

根据《工伤保险条例》第十五条明确规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，都属于工伤。而事件中的司机当时是在工作时间和工作岗位上突发心脏疾病，并忍受剧烈的疼痛将公交车平稳停车，保护了车上乘客的生命安全，明显司机的意外伤害属于工伤的范围内。另外根据《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，也是劳动者的法定权利。所以公交公司不给员工缴纳社保，就是属于违法行为。在根据相关法律法规，用人单位不缴纳工伤保险费，一旦出现员工工伤事件，由用人单位自行支付工伤费用，可谓是得不偿失。

三：定期体检

公交车司机作为一种特殊的职业，每天承载着无数的生命奔波在每天道路上，公交车司机的身体健康、精神状态不仅关系着车上乘客的安危，还影响着道路上其他交通参与者的生命安全，一旦出现公交车失控现象，往往都会造成严重人员伤亡的交通事故。所以建议交通运输部门强制对这些司机定期进行身体检查，可以让这些司机提前知道自己的身体状况，如有轻微疾病可以及时进行正规治疗，避免因忽视疾病而导致病情不断恶化，最终导致身体发生意外情况。同时交通运输部门也可以根据司机的体检结果来评估是否能继续从事相关工作，提前预知司机的身体状况，可以避免司机在行驶途中突发意外造成严重事故。

货车出车祸雇主应当承担民事赔偿责任司机车上猝死老板要负责吗 ，但前提是司机在事故中为同等、次要或者无责任司机车上猝死老板要负责吗 的情况，如果司机是事故中的主要责任的，应当司机和雇主承担连带责任，司机为重大过失应当赔偿。如果司机负事故的同等责任、次要责任、无责任，司机方的民事赔偿责任由雇主承担。此时，属于雇主的替代责任。

法律分析

如果司机负事故的主要责任、全部责任，司机与雇主对外承担连带责任。此时，视为司机的故意或重大过失。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。交通事故责任主要分为五大类，交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容，所以应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定期限内，按照规定的交通事故责任认定原则进行认定。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

如果是在履行工作过程中司机车上猝死老板要负责吗 ，则可以申请认定工伤。