司机撞车老板负责吗

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交通肇事老板赔还是司机赔

发生交通肇事，若司机一方承担全部责任，司机与其老板都要承担连带责任。但车辆都会购买车险，应该先由保险公司赔偿，交强险有11.2万赔偿额度，其赔偿超出的部分再有商业险进行赔偿。商业性质第三者责任险也可用于赔偿第三方，通常雇佣司机的车辆的三者险限额都不太低，只要不超过三者险的赔偿限额外，自己不用承担赔偿责任。

法律条例也有规定事故后司机与老板的赔偿责任，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任司机撞车老板负责吗 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

给老板开车发生意外，受伤能向老板索赔吗

依照司机撞车老板负责吗 我国法律规定，若在上班时间发生的意外事故，属于工伤。可以直接向社保局申请工伤保险待遇。如果老板未能司机购买工伤保险，那么在此期间发生意外事故，老板应该按照法律支付相应的费用给司机。若存在第三方肇事司机，可以获得双重赔偿。

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法律分析

如果司机负事故的主要责任、全部责任，司机与雇主对外承担连带责任。此时，视为司机的故意或重大过失。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。交通事故责任主要分为五大类，交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容，所以应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定期限内，按照规定的交通事故责任认定原则进行认定。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

老板具体承担的责任需要等交通事故的责任认定司机撞车老板负责吗 ，然后来确定承担的责任比例。如果司机在从事雇佣活动中致人损害的司机撞车老板负责吗 ，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。所以老板应该承担大部分的责任，给予员工相应的补贴。

法律分析

关于雇员司机存在重大过失的认定标准。在具体个案中判断雇员是否存在重大过失，应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性，即雇员是否具有从事所属职业的专业技能、是否具有年龄层所应有的认识能力、是否存在严重违反操作规程的行为、是否存在不听劝阻的情形等方面综合进行判断。同理，作为雇员的司机，其是否存在重大过失，也应当参照这一标准，综合其在交通事故的发生原因中是否存在严重违反驾驶操作规程、严重违反交通规则违章驾驶、不听劝阻等行为。雇员司机负事故主要责任或全责的，属于重大过失，由雇员司机与雇主对损害承担连带责任;而雇员司机在被认定为负同等责任及次要责任的，属于一般过失，仅由雇主承担责任。在雇佣关系中，在发生事故后，一般由雇主承担责任，在雇员故意或重大过失时承担连带责任，雇主在选择雇员时应当更加谨慎。

法律依据

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条 公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据;因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。

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法律分析

如果司机负事故的主要责任、全部责任，司机与雇主对外承担连带责任。此时，视为司机的故意或重大过失。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其司机撞车老板负责吗 他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。交通事故责任主要分为五大类，交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容，所以应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定期限内，按照规定的交通事故责任认定原则进行认定。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成司机撞车老板负责吗 他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

先要判断是否是机动车一方的责任司机撞车老板负责吗 ，再判断机动车一方由谁承担责任。如果司机是受老板的指示开车行驶途中撞伤司机撞车老板负责吗 了人，而且该车辆购买司机撞车老板负责吗 了保险，则由保险公司在保险合同的范围内赔付，超出保险金额的部分，则由老板赔付，老板担责后可根据责任向司机追偿。司机如果受聘于公司，且该车辆属于公司的财产，则由公司赔付。

法律分析

根据法律的规定，机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法和民法典的有关规定承担赔偿责任。因租赁、借用机动车而发生交通事故，如果机动车的所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害的，认定为该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人有过错的，比如没有合理合法的管理好车辆的，也会承担相应的赔偿责任。如果是未经允许驾驶司机撞车老板负责吗 他人机动车，发生了交通事故，属于机动车一方责任的，则由机动车使用人承担赔偿责任，机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。因此，如果司机是受老板的指示开车行驶途中撞伤了人，如果该车辆购买了保险，则由保险公司在保险合同的范围内赔付，超出保险金额的部分，则由责任人赔付。司机如果受聘于公司，且该车辆属于公司的财产，则由公司赔付。如果该司机是老板私人请的，形成了雇佣关系，老板可以先行担责后向司机追偿。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千二百零八条　机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。第一千二百零九条　因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。第一千二百一十二条　未经允许驾驶他人机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任，但是本章另有规定的除外。