工伤一年后取钢板如何走程序
工伤一年后取钢板的程序如下工伤一年后取钢板如何走程序 :先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后工伤一年后取钢板如何走程序 ,如果认为伤害有可能构成残疾的工伤一年后取钢板如何走程序 ,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。根据鉴定的结果,综合月工资情况与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤术后一年取内固定物需要走怎样的程序一次工伤只能做一次工伤认定工伤一年后取钢板如何走程序 ,无需再认定。
钢板拆除后工伤一年后取钢板如何走程序 ,若存在严重工伤一年后取钢板如何走程序 的功能障碍工伤一年后取钢板如何走程序 ,可能改变最终鉴定等级的,可在初次鉴定结论作出1年后申请复查鉴定;大多数情况下,无需再鉴定。
拆钢板时,可按有关规定,享受停工留薪期待遇(即医疗待遇与误工费)。
工伤一年后拆钢板如何报销?首先向社保局工伤一年后取钢板如何走程序 的工伤保险科递交二次手术申请表工伤一年后取钢板如何走程序 ,待批复后再去住院工伤一年后取钢板如何走程序 ,社保局就会全额报销工伤一年后取钢板如何走程序 了(丙类药品除外)。
工伤一年后拆钢板怎样报销因工伤工伤一年后取钢板如何走程序 ,一年后要拆除钢板的医疗费、误工费等费用仍可以要求用人单位承担。发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表;发生工伤单位应当自事故伤害之日30日内工伤一年后取钢板如何走程序 ,向劳动科提出工伤认定申请,否则在此期间发生的有关费用由该用人单位负担。报销所需材料有工伤认定决定书、 费用明细、住院病历、门诊病历 、工伤待遇审批表、如果放弃伤残等级鉴定,需本人书写放弃伤残等级鉴定声明。
工伤一年后拆钢板如何报销因为工伤工伤一年后取钢板如何走程序 ,一年后拆除钢板医疗费、误工费等费用仍可以要求用人单位承担。因工伤发生工伤一年后取钢板如何走程序 的下列费用工伤一年后取钢板如何走程序 ,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
1、治疗工伤工伤一年后取钢板如何走程序 的医疗费用和康复费用;
2、住院伙食补助费;
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4、安装配置伤残辅助器具所需费用;
5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
7、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
8、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
9、劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤一年后要取钢板,但要辞工了,手术费怎么办? 公司说签个协议,到时报销,可行吗?1、工伤一年后要取钢板工伤一年后取钢板如何走程序 ,但要辞工了,一年后工伤一年后取钢板如何走程序 的工伤手术费,误工工资仍可以要求用人单位承担的。可以签个协议的。
2、《社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。