货车司机意外死亡理赔

大货车司机死亡赔偿标准：

1、死亡赔偿金货车司机意外死亡理赔 ，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上货车司机意外死亡理赔 的货车司机意外死亡理赔 ，年龄每增加1岁减少1年5周岁以上的，按5年计算货车司机意外死亡理赔 ；

2、丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资6个月标准3、被扶养人生活费，被抚养人是未成年人的，计算至18周岁无劳动能力又无其货车司机意外死亡理赔 他生活来源的，计算20年。但60周岁以上的，年龄没增加1岁减少1年5周岁以上的，按5年计算；

4、家属交通费，原则不超过三人处理交通事故的合理交通费过的按三人计算；

5、家属住宿费，原则不超过三人处理交通事故的合理住宿费过的按三人计算；

6、家属误工费，原则不超过三人处理交通事故的合理误工损失过的按三人计算；

7、精神损害抚慰金，受诉法院所载地的经济发展状况不同，精神损害赔偿数额也有所不同；

8、抢救费，按实际发生的计算。

法律依据:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

货车司机意外身亡得看是雇佣关系货车司机意外死亡理赔 ，还是承揽关系货车司机意外死亡理赔 ，如果是前者，需要承担，后者，无需承担，另外作为法定代表人，如果有限公司的，由公司承担，个体工商户的，承担连带责任。

法律分析

有的人一生平安喜乐，也有的人一生坎坷不断。现代社会，为货车司机意外死亡理赔 了维护人生命的尊严，减少各种意外给人带来的伤害，已经出台各种对意外死亡给予保险赔偿的制度。私营工人的伤害也属于工伤，原则上由用人单位承担责任。如果雇佣关系以外的第三方对雇员造成人身伤害，有权获得赔偿的人可以要求第三方承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。如果雇员在其雇佣活动中因安全生产事故遭受人身伤害，并且雇主或分包商知道或应该知道接受合同或分包业务的雇主没有相应的资格或安全生产条件，与发包人承担连带赔偿责任。如果受害人死亡，如果存在劳动关系或者能够证明存在劳动关系，根据法律规定，他可以获得当地城镇居民年平均收入32倍的死亡赔偿金，以及赡养费、赡养费和供养人的丧葬费。如果不存在劳动关系或劳动关系的存在无法证明，只能根据人身伤害进行赔偿，这使得取证困难。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

雇员在从事受雇佣的工作过程中出现意外死亡货车司机意外死亡理赔 ，雇主应当承担责任，赔偿后可以就赔偿的数额向肇事方追偿。如果该人身损害是由雇员自身过错引起，雇员应当承担与其过错相应的赔偿责任，同时可以适当减轻雇主的赔偿责任。

法律分析

如果司机负事故的主要责任、全部责任，司机与雇主对外承担连带责任。此时，视为司机的故意或重大过失。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任货车司机意外死亡理赔 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。交通事故责任主要分为五大类，交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容，所以应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定期限内，按照规定的交通事故责任认定原则进行认定。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外货车司机意外死亡理赔 的受害人人身伤亡、财产损失的货车司机意外死亡理赔 ，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害货车司机意外死亡理赔 ，雇主应当承担赔偿责任。

在人们心中都有这样一个观念货车司机意外死亡理赔 ，货车猛于虎。因大货车发生交通事故，出现大货车司机死亡的情况，另一方是需要承担赔偿责任的。那么大货车司机死亡赔偿标准是怎么的?下面小编整理货车司机意外死亡理赔 了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

一、大货车司机死亡赔偿标准是怎么的

1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。

2、丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资6个月标准;

3、被扶养人生活费，被抚养人是未成年人的，计算至18周岁;是无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年。但60周岁以上的，年龄没增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。

4、家属交通费，原则不超过三人处理交通事故的合理交通费;超过的按三人计算。

5、家属住宿费，原则不超过三人处理交通事故的合理住宿费;超过的按三人计算。

6、家属误工费，原则不超过三人处理交通事故的合理误工损失;超过的按三人计算。

7、精神损害抚慰金。受诉法院所载地的经济发展状况不同，精神损害赔偿数额也有所不同。

8、抢救费。按实际发生的计算。

二、赔偿因素

1、 死亡赔偿金与受诉法院的经济水平有关。

想当然的，如果受诉法院所在地的经济水平较好的话，其城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入基数就会比较高，从而死亡赔偿金的总数就会比较高。

2、 死亡赔偿金与死者户口有关。

同一地区，其城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入是不一致的，往往有时还会存在着巨大的差别，导致死亡赔偿金的数额相差几倍也有可能。因此，法律规定了农村户口按照城镇居民收入标准获得赔偿死亡赔偿金的条件，死者近亲属可根据条件积极争取。

3、 死亡赔偿金与死者的生理年龄有关。

当受害人年龄较大时，根据生命存在的特征，不适宜做较大的死亡赔偿金赔偿，因此，国家法律把死亡赔偿金的年限与人的年龄相联系，年龄越大，所获得的死亡赔偿金就会越少。

以上就是关于大货车司机死亡赔偿标准是怎么的内容介绍，交通事故的发生，都是一场悲剧，很多时候可以避免的情况，但是很多司机为了图方便或赚钱，违章驾车，不遵守交通规则，就很容易发生交通事故，办理赔偿也需要很长的时间。如果您有其他问题，欢迎咨询专业律师。

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交通事故赔偿标准依据

货车司机追尾后造成死亡货车司机意外死亡理赔 ，货车司机车主全责则承担全部赔偿责任，需要赔偿主要赔偿项目如下货车司机意外死亡理赔 ：1、医疗费。2、误工费。3、护理费。4、住院伙食补助费。5、交通费。6、残疾赔偿金。7、被抚养人生活费。8、精神抚慰金、财产损失等。

法律分析

1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。3、护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。4、住院伙食补助费。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。5、交通费。根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。6、残疾赔偿金。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金货车司机意外死亡理赔 ；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。