财务被骗导致公司损失

财务可能需要承担赔偿责任财务被骗导致公司损失 ，由于她个人经验不足导致被骗，给公司造成财务被骗导致公司损失 了严重损失，公司有权利要求该财物赔偿。至于赔偿多少，双方可以进行商定，也可以通过法院判定，这件事也不能完全怪财务，因为公司财务管理不够完善，让骗子有机可乘，在一定程度上也应该承担责任。

　　这件事的案发经过。

3月30日，某公司财务小美收到一封QQ邮件，邮件中写道：鉴于目前的情况未对接公事，便于讨论，收到信件后请进入QQ群。小美发现这封邮件里面还有董事长的名字，于是就加入了QQ群，刚进群就看到董事长正在和公司经理讨论工作。

之后骗子董事长就以核对转账信息为由，让小美把开票信息发到群内，再用缴纳保证金的理由，让小美把公司里面的钱转到其他账户中。等转账成功后，公司内部真正的董事长与经理立马打电话问小美为什么要转账。这时小美才反应过来自己被骗了，原来进入的QQ群，除了她之外，其他都是骗子。

　　对于这件事我有何看法？

这类诈骗案例在去年就已经报道过，财物小美工作上存在失职，但不能够完全将责任归咎于小美。因为在那封邮件中出现了董事长的名字，如果不是小美泄露，很可能是董事长无意之中泄露了个人信息，各种原因，环环相扣，最后导致错误发生。

现在骗子已经开始把魔抓伸向了公司，公司财务一定要提高防骗意识，个人和公司的信息，不要告诉陌生人。企业财务制度不够完善的一定要尽快处理，各部门员工群聊要有负责人处理人员进出，建立新群一定要面对面，不要在网上通知。

公司财务人员因工作原因被骗财务被骗导致公司损失 ，属于履行职务行为。因履行职务行为被骗财务被骗导致公司损失 ，属于工作过失。可参照劳动部《工资支付暂行规定》第16条规定财务被骗导致公司损失 ，即“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失财务被骗导致公司损失 的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，则按最低工资标准支付。

法律依据：

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，则按最低工资标准支付。

法律分析：根据法律规定财务被骗导致公司损失 ，以非法占有为目财务被骗导致公司损失 的，诈骗公私财物数额较大的构成诈骗罪，要根据诈骗数额和具体情节追究刑事责任。属于累犯的应当从重处罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金财务被骗导致公司损失 ；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。