财务会计被骗造成公司损失

1.财务人员有过错财务会计被骗造成公司损失 的财务会计被骗造成公司损失 ，对于企业财务会计被骗造成公司损失 的损失应当承担连带赔偿责任。

2.根据《劳动合同法》财务会计被骗造成公司损失 ，该员工有过错财务会计被骗造成公司损失 ，造成单位重大经济损失，企业可以将其辞退，且不需要支付任何经济补偿。

要根据具体情况而定财务会计被骗造成公司损失 ，如因二人工作上财务会计被骗造成公司损失 的疏忽给公司带来损失的话，需要承担相应责任。学习之前先来做一个小测试吧点击测试财务会计被骗造成公司损失 我合不合适学会计

防止被骗的方法财务会计被骗造成公司损失 ：

1、企业要有完善的财务制度和内控机制

如今许多中小公司的财务管理比较混乱，财务管理制度松散，审批手续形同虚设，会计或出纳接到老板电话或信息就实施资金转账，签批手续都是后补的，这也让不法分子有机可乘。

如果严格遵照财务管理制度，有完善的内控机制，即使财务人员一时犯迷糊，也无法通过多重手续顺利转账，给公司造成损失。

2、财会人提高警惕，严格遵循财务制度

财会人既要有防诈骗的意识，又要严格遵循财务制度，资金转账之前一定要再三确认，不要怕得罪领导，这既能维护企业利益，又是有效自保的办法。

想要学习更多财务知识可以找恒企教育，恒企教育业务涵盖财务会计被骗造成公司损失 了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域，满足不同人群的晋升需求。

财务被骗赔偿标准按责任人的过错程度来确定财务会计被骗造成公司损失 ，如果被骗人有过错的财务会计被骗造成公司损失 ，按其过错承担赔偿责任财务会计被骗造成公司损失 ，如果没有过错的财务会计被骗造成公司损失 ，则无需承担责任。被骗人承担责任时财务会计被骗造成公司损失 ，可以从其工资中扣除，但金额一般不能超过工资收入的20%，且实发工资不能低于当地最低工资水平。

【法律依据】

《劳动部关于印发的通知》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

法律分析：根据法律规定，以非法占有为目财务会计被骗造成公司损失 的，诈骗公私财物数额较大财务会计被骗造成公司损失 的构成诈骗罪，要根据诈骗数额和具体情节追究刑事责任。属于累犯的应当从重处罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金财务会计被骗造成公司损失 ；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

财务工作出错造成两万损失，处理办法财务会计被骗造成公司损失 ：

1、最好跟老板解释清楚，主动承担责任，争取老板谅解。

2、会计如果没有按照公司规章制度办事，没有严格履行正常审批手续，存在重大过错，造成公司损失，公司可以要求承担会计承担赔偿责任；

3、公司如果有专门规章制度，对于财务人员存在重大过错所应承担责任问题，如果没有，公司也可以主张会计侵权，要求赔偿损失。

4、会计存在重大过错，公司可以要求其承担因此造成的损失。

会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企业、机关单位或其财务会计被骗造成公司损失 他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言，会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督，并向有关方面提供会计信息。有以下五个基本特征财务会计被骗造成公司损失 ：

1、会计是一种经济管理活动。

2、会计是一种经济信息系统。

3、会计以货币作为主要计量单位。

4、会计具有核算和监督的基本职能。

5、会计采用一系列专门的方法。

因该会计严重违反财务制度，造成单位重大经济损失，如果会计有过错，公司可以将其辞退，且不需要支付任何经济补偿。参考《劳动合同法》：

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

根据《工资支付暂行规定》第十六条财务会计被骗造成公司损失 ：公司要求出纳全额赔付不合法。

如果员工的过错或重大过失造成公司的损失，公司是有权要求员工进行赔偿的。就你说的情况来看，公司一直使用qq群交流，而这种工作交流的方式已经成为了习惯，造成这种情况可能是出纳没预料到的，但是出纳也不是没有责任。

因为出纳有义务认真确认每个工作任务的准确性（比如说打电话确认或是当面确认等），这种风险也是可以避免的，而出纳未尽到这样的义务，也应该承担相应的责任，但不应该承担全部责任。可以与公司协商，或是委托律师代为处理。

扩展资料：

相关案例：

骗子利用电话或者QQ等聊天记录，冒充是公司老板，要求员工转账，这样的电信诈骗屡见不鲜，经常让一些公司损失惨重。合肥一家公司就遭遇了这样的骗局，被骗走了100多万。事发后，这家公司认为，公司被骗主要责任在财务总监，一纸诉状将财务总监告上法庭，要求赔偿。

近日，合肥市中院作出了终审判决，财务总监被判赔偿8万元。公司发现被骗后立刻报警求助，在警方的协助下最终追回16万余元。去年7月2日，警方对这起电信诈骗案予以立案，但目前侦查未果。今年2月1日，该公司作出“关于对2015年6月30日QQ诈骗案的处理通报”。

作出对财务总监马某追究法律责任、对行政主管张某某扣发尚未发放的工资2905元并解聘、对出纳和会计罚款5万、3万元的决定。该公司将马某告上高新区法院，要求其赔偿公司损失78万余元。高新区法院认为，马某在公司被诈骗案件中存在一定的过失。

结合其收入标准、过错程度以及公司对其财务会计被骗造成公司损失 他相关人员的处罚标准等因素，判马某承担8万元损失。一审判决后，该公司和马某均提起上诉。公司认为，马某赔偿过低。

而马某认为，其基于对行政主管张某某的信任以及之前有通过财务出纳直接与杨某某联系转账的惯例，公司财务、会计制度不完善，存在内外账混同情况及不规范操作行为，是导致公司被骗的主要原因。近日，合肥市中院终审判决，维持原判。

参考资料：人力资源和社会保障部-工资支付暂行规定

参考资料：人民网-财务总监被QQ诈骗损失百万 被公司告上法庭判赔8万