公务员伤残赔偿流程图

在线问法 时间: 2023.11.15
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《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生公务员伤残赔偿流程图的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付公务员伤残赔偿流程图:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
公职人员受伤如何赔偿

公务员因公受伤公务员伤残赔偿流程图 的公务员伤残赔偿流程图 ,依据公务员伤情获得相应工伤赔偿,包括治疗工伤公务员伤残赔偿流程图 的医疗费用和康复费用院伙食补助费残补助金等。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生公务员伤残赔偿流程图 的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付公务员伤残赔偿流程图 :(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

公务员的公伤怎么赔偿

按照《工伤保险法》规定赔偿公务员伤残赔偿流程图 ,详询当地人力资源和社会保障部门工伤保险经办机构公务员伤残赔偿流程图 ;

1、《工伤保险条例》第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理公务员伤残赔偿流程图 的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。

其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定,报国务院批准后施行。

2、民政部关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知

关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知

民函[2004]334号

各省、自治区、直辖市民政厅(局),计划单列市民政局、新疆生产建设兵团民政局:

据1988年颁布的《军人抚恤优待条例》,民政部于1989年发出《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知》(民[1989]优字34

号),对国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤问题作出了一系列规定。十多年来,这项工作进展顺利并已形成一整套行之有效的工作制度和办事程序,保证了这部

分人员的依法抚恤和优待。新的《军人抚恤优待条例》公布施行后,一些省、市来函来电询问国家机关工作人员、人民警察的伤亡抚恤事宜。现就有关问题通知如

下:

一、国家机关工作人员、人民警察因战因公负伤致残,按照现行规定的审批权限及评残办法予以评残。其伤残性质的认定和伤残等级评定标准、伤残抚恤金标准、补办评残手续和伤残抚恤关系转移等,参照《军人抚恤优待条例》及《伤残抚恤管理暂行办法》的有关规定办理。

二、国家机关工作人员、人民警察牺牲,批准为烈士的条件,参照《革命烈士褒扬条例》执行,按照现行规定的审批权限审批。

三、国家机关工作人员、人民警察因公牺牲和病故的确认,参照《军人抚恤优待条例》的有关规定办理。

四、国家机关工作人员、人民警察死亡一次性抚恤金标准,参照《军人抚恤优待条例》执行(不享受现役军人立功和获得荣誉称号者死亡时增发抚恤金的待遇),具体计发标准,仍按照现行规定执行。

公务员工伤认定程序是怎样的

1、发生工伤后公务员伤残赔偿流程图 ,用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。需提交材料公务员伤残赔偿流程图 :工伤认定申请表(劳动局公务员伤残赔偿流程图 的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是公务员伤残赔偿流程图 :医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

法律依据:

《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:

在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:

1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。

2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

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北京交通事故律师-许瑞林

11-11 14:55

公务员伤残九级赔偿标准

五级、 六级工伤 职工,经本人书面要求,可以与用人单位解除或者终止 劳动关系 ,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费,下同),由用人单位支付一次性伤残就业补助金,七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书 ...
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有朋友问我,上班路上发生交通事故,到底怎么赔偿最划算呢?这个问题呢是这样的,有些支持双赔的省份,那你就不用考虑了,既能调到交通事故的赔偿,也能走工伤的赔偿。第二呢,不支持双赔的省份呢,我建议你直接走工伤的赔偿,不要走交通事故的赔偿了,尤其是你有社保的情况下,原因有三点,第一呢,社保基金不会没钱,交通事故呢,就算你赢了,对方没钱也白搭。第二呢,交通事故呢,还要看责任,如果你有同等责任或次要责任,是不能全额赔偿的,而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢,交通事故的评摊标准很高,你不一定能评得伤残,而工伤的平摊等级标准呢就很低,一般都很容易评上伤残,能不能评上伤残,是直接关系到你能拿到多少钱的,如果你不懂,选择错了赔偿方式,也会吃亏很多。

北京交通事故律师-许瑞林

04-08 19:36

公务员九级伤残赔偿多少钱

五级、 六级工伤 职工,经本人书面要求,可以与用人单位解除或者终止 劳动关系 ,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费,下同),由用人单位支付一次性伤残就业补助金,七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书 ...
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北京交通事故律师-许瑞林

01-23 22:42

公务员工伤九级伤残赔偿标准

根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残公务员工伤九级伤残赔偿标准的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤 ...
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北京交通事故律师-许瑞林

05-06 19:06

公务员伤残赔偿流程图

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生公务员伤残赔偿流程图的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付公务员伤残赔偿流程图:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配 ...
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酒驾、醉驾、危险驾驶罪这三个术语直接有什么关系?他们之间能划伤等号吗?如果不能,要怎么区分?酒驾会有什么后果?

北京交通事故律师-许瑞林

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单位施工伤残赔偿流程图

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