财务人员被骗给公司造成损失

根据具体情况而定财务人员被骗给公司造成损失 ，责任人赔偿须有单位的管理制度作支持财务人员被骗给公司造成损失 ，同时须遵守法律规定。除了本人能预支赔偿外，如果从工资中扣除损失赔偿时一般不能超过工资收入的20%，且实发工资不能低于当地最低工资水平。

法律分析

遭遇网络诈骗应当首先报案，由公安机关立案调查，进行追赃返款减少损失，如果无法追回来或者只追回来部分钱款，对于剩下的损失，单位可以再按责任人过错大小进行追偿。网络诈骗是指以非法占有为目的，利用互联网采用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 其花样繁多，行骗手法日新月异，常用手段有假冒好友、网络钓鱼、网银升级诈骗等，主要特点有空间虚拟化、行为隐蔽化等。诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动，虽然也使用某些欺骗手段，甚至也追求某些非法经济利益，但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。所以，不构成诈骗罪。诈骗罪侵犯的对象，仅限于国家、集体或个人的财物，而不是骗取其财务人员被骗给公司造成损失 他非法利益。其对象，也应排除金融机构的贷款。

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金财务人员被骗给公司造成损失 ；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

财务可能需要承担赔偿责任财务人员被骗给公司造成损失 ，由于她个人经验不足导致被骗财务人员被骗给公司造成损失 ，给公司造成了严重损失，公司有权利要求该财物赔偿。至于赔偿多少，双方可以进行商定，也可以通过法院判定，这件事也不能完全怪财务，因为公司财务管理不够完善，让骗子有机可乘，在一定程度上也应该承担责任。

　　这件事的案发经过。

3月30日，某公司财务小美收到一封QQ邮件，邮件中写道：鉴于目前的情况未对接公事，便于讨论，收到信件后请进入QQ群。小美发现这封邮件里面还有董事长的名字，于是就加入了QQ群，刚进群就看到董事长正在和公司经理讨论工作。

之后骗子董事长就以核对转账信息为由，让小美把开票信息发到群内，再用缴纳保证金的理由，让小美把公司里面的钱转到其他账户中。等转账成功后，公司内部真正的董事长与经理立马打电话问小美为什么要转账。这时小美才反应过来自己被骗了，原来进入的QQ群，除了她之外，其他都是骗子。

　　对于这件事我有何看法？

这类诈骗案例在去年就已经报道过，财物小美工作上存在失职，但不能够完全将责任归咎于小美。因为在那封邮件中出现了董事长的名字，如果不是小美泄露，很可能是董事长无意之中泄露了个人信息，各种原因，环环相扣，最后导致错误发生。

现在骗子已经开始把魔抓伸向了公司，公司财务一定要提高防骗意识，个人和公司的信息，不要告诉陌生人。企业财务制度不够完善的一定要尽快处理，各部门员工群聊要有负责人处理人员进出，建立新群一定要面对面，不要在网上通知。

财务被骗赔偿标准按责任人财务人员被骗给公司造成损失 的过错程度来确定财务人员被骗给公司造成损失 ，如果被骗人有过错的财务人员被骗给公司造成损失 ，按其过错承担赔偿责任财务人员被骗给公司造成损失 ，如果没有过错的，则无需承担责任。被骗人承担责任时，可以从其工资中扣除，但金额一般不能超过工资收入的20%，且实发工资不能低于当地最低工资水平。

【法律依据】

《劳动部关于印发的通知》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

1.财务人员有过错财务人员被骗给公司造成损失 的财务人员被骗给公司造成损失 ，对于企业财务人员被骗给公司造成损失 的损失应当承担连带赔偿责任。

2.根据《劳动合同法》财务人员被骗给公司造成损失 ，该员工有过错，造成单位重大经济损失，企业可以将其辞退，且不需要支付任何经济补偿。

当然第一件事财务人员被骗给公司造成损失 ，首先是报警财务人员被骗给公司造成损失 ，看能否追回多少，然后再探讨余下财务人员被骗给公司造成损失 的损失财务人员被骗给公司造成损失 的责任，财务人员固然有自己的失误，但是身为工作人员，也是为公司服务的，造成损失公司肯定会要求财务人员被骗给公司造成损失 你承担的，但是不能百分百承担，涉及到大额资金，造成重大损失，也要看财务人员的情况来鉴定。比如是财务人员的过错，未走正规流程，另外，如完全是财务人员的责任，公司追偿也要有公司的管理制度支持，同时须遵守法律法规，而且赔偿的话，如果从每月工资中扣一般不能超过工资收入的20%，且实发工资不能低于当地最低工资水平。望采纳 谢谢。如有更多疑问，建议咨询相关律师。