加班半个小时不给钱违法吗

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加班工资加班半个小时不给钱违法吗 的计算要根据不同加班时间来确定加班半个小时不给钱违法吗 ，平常的加班，就是晚上的这种加班，工资是1.5倍，然后周六日加班是两倍工资，节假日的加班是三倍工资。完全按照劳动法走的话，确实是应该这么给的。

计算方法很简单，就是按照倍数去乘不同企业，里面呢可能单休双休的制度不一样，但是在上报工资的时候一般都是默认一个月21.75天工作日。也就是这个人的基本岗位工资除以21.75就是加班半个小时不给钱违法吗 他一天的工资，他平常一天工作8个小时那就是再除以8，是他每个小时的工作工资。在晚上加班的时候就是用这个除以8之后的数乘以1.5，就是他加班一个小时应该得到的钱。

而到加班半个小时不给钱违法吗 了法定节假日加班的时候就是三倍工资了，举个例子，张三他一个月的基本工资是7000块钱，那么他平均到一天的工资差不多就是300块钱多一点，3倍工资就应该是1000块钱左右。国庆节是7天的假期，但是从法定节假日上的安排来看就是给三天的三倍工资，像是清明节之类的一般就给一天，因为另外那两天调休了呀。另外那两天是按照周六日给加班工资，也就是给两倍。

企业如果真的完全按照劳动法去推行企业的工资制度的话，就不会有那么多的怨言了，很多企业就是加班不给加班费，加班不超过半个小时不算加班。就算给的话也是平常一个小时20块钱，晚上加班就再多给你20块钱就不错了，就是说给1.5倍到30块钱，这不可能的，好多企业连加班都不给工资，更不要说给倍数工资了。法定节假日也安排所谓的调休，让你法定假日工作三天，然后平常周一到周五再给你调几天，就不需要给你三倍工资了。

《劳动法》中规定公司拖欠加班费是违法加班半个小时不给钱违法吗 的。如果公司有该行为的加班半个小时不给钱违法吗 ，劳动者可向劳动行政部门投诉加班半个小时不给钱违法吗 ，由劳动行政部门责令其支付加班费加班半个小时不给钱违法吗 ，并可依法责令公司向劳动者支付赔偿金。

【【法律依据】】

《中华人民共和国劳动法》第九十条

用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的加班半个小时不给钱违法吗 ；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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当然违法了

劳动合同法中有相关的规定：具体参看粗体字部份

第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准加班半个小时不给钱违法吗 ，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的加班半个小时不给钱违法吗 ，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

第六十二条 用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。