老板侮辱人格赔偿

可以用录音举证 不过只需要录下老板侮辱人格赔偿 他骂人的一段 不然可能会涉及公司或个人隐私 对方就有可能对此提出抗辩 老板侮辱人格赔偿 你可以以对自身人格的侮辱 对其提起民事诉讼 要求赔偿精神损失

1、领导侮辱员工老板侮辱人格赔偿 ，如果是个人行为，可以拨打110报警，由警察处理；也可以通过录音、录像老板侮辱人格赔偿 的方式，或者寻找人证老板侮辱人格赔偿 的方式固定证据，向人民法院起诉，这个不属于劳动法的调整范围，所以劳动法不管；

2、如果领导通过暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以拒绝，并向用人单位的最高层反应情况，如果最高层的态度也一样，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且还能主张经济补偿金，这个情形就归劳动合同法调整；

3、法律依据《治安管理处罚法》

第四十二条 有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：

（二）公然侮辱老板侮辱人格赔偿 他人或者捏造事实诽谤老板侮辱人格赔偿 他人的；

《民法通则》

第一百零一条 公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。

《劳动合同法》

第三十八条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的。

老板侮辱人格赔偿 我肯定会辞职，毕竟上班并不代表自己就可以没有一点点老板侮辱人格赔偿 的自尊。当然老板侮辱人格赔偿 了，如果金钱多的可以忽视自己所谓的自尊，那么我还是能够继续坚持的。

现在的人们喜欢钱，但是更在意的就是自己的自尊。很多人都是因为感觉伤害到自己的自尊之后做出一些平常不能做的事情。虽然你是我的老板，我付出自己的劳动力，而你给我相应的金钱。我们直接是劳动关系，并不是奴隶关系，所以你没资格侮辱我的人格。

有的老板就感觉我高人一等，因为我给你工资所以你就是我的下属甚至是我的奴隶，他们甚至认为还生活在古代，我对你恶语相向你照样要对我笑脸相迎。但是却不知道现在的社会是一个平等社会，不仅仅表现在男女平等，还表现在上下级平等。

你不尊重我，那么我也没有必要迁就你。当然了，你可以找能够忍受你辱骂人的员工，但是这个员工肯定不会是我。而且我也认为这种老板肯定也不会长久，倒闭也是早晚的事。辞职才是最好的止损方式。

当然了，还有一种情况下我不会辞职。那就是工资让我非常的满意，毕竟现在还是一个金钱社会，当工资特别特别高的时候，我还是能够忍一忍的。这样的情况下就把这个领导当作陌生人算了。想想工资，一切都是可以忍的。不过在一般的情况下，我肯定要把这个领导炒鱿鱼，这种领导太让人恶心了。

企业管理者侮辱员工是违法行为老板侮辱人格赔偿 ，是决不允许的。

老板侮辱人格赔偿 我国《民法通则》第一百零一条规定老板侮辱人格赔偿 ：“公民、法人享有名誉权老板侮辱人格赔偿 ，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。”员工虽然与用人单位存在劳动关系，但员工仍然属于公民，企业管理者不管出于什么原因、基于什么理由、出自什么规章，都无权对员工肆意妄为地实施侮辱.

其一，侮辱员工的企业管理者要承担民事责任。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条规定：“是否构成侵害名誉权的责任，应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来认定。”《民法通则》第一百二十条第一款规定：“公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。”

其二，侮辱员工的企业管理者要承担刑事责任。《劳动法》第九十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告老板侮辱人格赔偿 ；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任，《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第二条规定：“当事人在公共场所受到侮辱，向法院提起民事诉讼的，无论是否经公安机关依照治安管理处罚条例处理，法院均应依法审查，符合受理条件的，应予受理。”