工伤级别报告下来多久赔偿

一般不会超过一个月。各地社会保险经办机构工伤级别报告下来多久赔偿 的规定不一样工伤级别报告下来多久赔偿 ，具体还要问当地。但是经办机构受理后，如果材料齐全，都有内部规定多长时间办结工伤级别报告下来多久赔偿 的，不用担心。

一，简单的说下有哪些。

工伤赔偿主要有一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性就业补助金（解除劳动关系后才有）。主要就这三项，这三项跟你工资、所在地上年度职工月平均工资、伤残等级相关，所以仅凭你的描述是无法计算的。另外生活护理费、伤残津贴等也可能有，这跟伤残等级有关。

二，工伤多久拿到钱，法律没有明确规定。

按照你的描述你应该已经进行法律规定的两个法定程序（认定、鉴定，如果没有这两个程序你谈多少钱没有什么意义）的操作。

三，你要注意不同待遇争取时效及支付主体。

工伤待遇有，（1）医疗费、（2）伙食费、（3）护理费、（4）停工留薪期工资、（5）一次性伤残补助金、（6）一次性医疗补助金、（7）一次性就业补助金，共计以上七项。

7项待遇享受的法律时效需要注意：1-5项待遇从鉴定结束1年必须主张你的权利工伤级别报告下来多久赔偿 ；6-7项需要在离职后1年主张你的权利。企业购买社保1、2、5、6项待遇由社保基金支付，3、4、7则由企业赔偿。

四，多久能拿到赔偿？

与企业是否购买社保与支付主体的态度有直接关系。举个例子：企业购买了社保，很多地区社保赔偿的就在鉴定结束以后1个月工伤工友就能拿到，企业的就要看企业的态度，有些耍赖的，可能要花的时间就会长的，但目前看很多工伤争议在劳动仲裁内45天内都基本能搞定。

工伤鉴定 是 工伤认定 之后才可以进行的一个 工伤 程序工伤级别报告下来多久赔偿 ，对于身体受到严重创伤才会到相关机构认定。那么关于 做完工伤鉴定后几天赔偿 ?一般申请之后工伤级别报告下来多久赔偿 ，提交工伤级别报告下来多久赔偿 了资料六十个工作日之内会有结果，有结果就可以申请赔偿了。 一、做完工伤鉴定后几天赔偿 工伤伤残鉴定 结果一般是自申请 劳动能力鉴定 材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。 二、武汉工伤鉴定为九级怎么赔偿 根据《 工伤保险条例 》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《湖北省 工伤保险 实施办法》规定，武汉市工伤职工鉴定为九级 伤残 的，除工伤医疗和 停工留薪期 工资福利 待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付 一次性伤残补助金 为为9个月本人 工资 ; 2、 劳动关系 解除或者终止时，以武汉市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金8个月，用人单位支付一次性就业补助金12个月。 所在单位没有参保的，均由所在单位支付。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 可以请求赔偿的。具体的 赔偿标准 依据工伤鉴定报告来确定，一般情况下可以主张一次性医疗 赔偿金 ，一次性就业赔偿金，一次性 伤残赔偿 金，停工留薪工资， 医疗费 ，住院伙食补助费，住院期间的 护理费 等等，具体报告结果确定。请问具体是什么原因受伤的呢?您是否有和用人单位 签订劳动合同 ?您现在伤势恢复的如何?您现在用人单位对于赔偿是什么态度呢?工伤级别报告下来多久赔偿 我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。有 社保 的话需要社保支出的工伤津贴就由单位全部给付这个是没有问题的，单位现在愿意赔偿的话除去医药费、误工费、就医食宿费、后续治疗费专门看九级伤残的赔付，这个是要一次性给工伤级别报告下来多久赔偿 你九个人的本人平均工资的。 做完工伤鉴定后几天赔偿 ?一般是六十个工作日，但是如果情节严重的，可以申请延长三十个工作日，也就是说，最迟在材料上交之后的九十个工作日就会有结果了， 伤残鉴定 的等级越低说明伤残的程度也高，可以得到很多的赔偿。

一个月到半年内

“通常情况下工伤级别报告下来多久赔偿 ，单位会在员工提交工伤鉴定结果之后工伤级别报告下来多久赔偿 的一个月到半年内将赔偿金给受伤员工的。根据《社会保险法》规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用工伤级别报告下来多久赔偿 ；住院伙食补助费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；劳动能力鉴定费。”

您好，工伤赔偿一般是一到六个月就会拿到钱，但具体工伤级别报告下来多久赔偿 的还是要看案件的实际情况，在事故发生时，工伤级别报告下来多久赔偿 我们一定要要作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，那样在寻求赔偿底气更足，不易产生争论，这样的话时间也会快很多。

1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率。

3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。

1、这和单位是不是给你缴纳 社保 有关系工伤级别报告下来多久赔偿 ，如果没有缴纳社保，那么你直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付 工伤 赔偿，仲裁时间30-45;如果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请 医疗费 、 一次性伤残补助金 ，社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿(具体以社保局工伤级别报告下来多久赔偿 的办公时间为准);之后你离职可以再向社保申请一次性医疗补助金，最后一笔是单位支付的一次性就业补助金。 2、如果你只有 工伤认定书 ，那么要等你病请稳定后再申请凭残。等凭残结论书下来后，社保赔偿会在60个工作日内赔偿给你。 单位的赔偿在你出工伤开始那天开始给你发 工资 ，等有评残结论书后可以马上向单位申请一次性补偿。 有 工伤保险 是的，但是有个前提是你评残的时候评上 伤残 级别。如果没有评上级别就只有单位赔偿了 3、劳动者 伤残鉴定 结论出来以后，一般一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定， 解除劳动关系 时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、 停工留薪期 工资(根据 劳动能力鉴定 结论通知书确定)、伙食补助费、 护理费 、交通费等。根据《 工伤保险条例 》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 在工伤级别报告下来多久赔偿 我国相关的工伤劳动者在受到工伤伤害时，需要进行相关的 工伤鉴定 ，对自己的工伤等级进行相应的鉴定。带好相关的工商鉴定办理相关的报销程序，就可以获得相关的工伤赔偿，拟补由工伤带来的身体和精神伤害了。

工伤鉴定结果出来以后工伤级别报告下来多久赔偿 ，当事人应当向所在地的劳动部门提交相关申请资料工伤级别报告下来多久赔偿 ，其中包括工伤认定书工伤级别报告下来多久赔偿 ，伤残的鉴定报告，劳动者的身份证复印件以及银行帐号等去申请工伤待遇，等到工伤保险基金审核完成之后，当事人自然就会收到伤残的待遇。所需要的时间一般是为两个月左右。

法律分析

根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知的是，伤者员工可以领取到工伤保险待遇主要是看用人单位是否主动快速配合其劳动者，如果快的话需要半个月的时间，慢的话会出现遥远无期的可能。所以劳动者在领取到伤残鉴定结论以后，劳动者与用人单位双方解除劳动合同之后是可以申请领取工伤保险待遇的，劳动者可将工伤保险待遇所需要申请的资料交给用人单位，然后再由用人单位代为到相关劳动局工伤保险赔偿窗口去申请进行领取，然后在双方解除劳动合同的时候一次性对劳动者结清所需要给予的补偿金以及工资。或者还可以劳动者与用人单位双方解除劳动合同的时候，劳动者先于用人单位去协商领取一次性的就业补助金，然后再由用人单位出具相关各种证明材料，再去配合其工伤认定书、鉴定结论书等相关材料到劳动局工伤保险赔偿窗口去申请领取其他的一次性工伤保险待遇。

法律依据

《工伤保险条例》第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。