单位不交保险如何赔偿

单位不交社保的赔偿包括单位不交保险如何赔偿 ：每满一年给予一个月的经济补偿；补交劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同单位不交保险如何赔偿 ，应支付最多12月的双倍工资。

单位不缴纳社保是违法的，劳动者可以选择不同的方式进行维权：

1、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。

2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。

3、向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。

【【法律依据】】

《社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

【温馨提示】

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法律分析单位不交保险如何赔偿 ：公司不交社保一般可以经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限单位不交保险如何赔偿 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体赔偿的标准有：1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付单位不交保险如何赔偿 ；2、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。一般社保缴纳的方式可分为单位缴纳，或者是个人缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳的社会保险。只能是社保中的养老保险和医疗保险两部分，而通过单位缴纳的社保则可得到更多的利益，比如单位可以帮助个人缴纳养老保险，住房基金，工伤保险，医疗保险等等好几项费用。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其单位不交保险如何赔偿 他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

不交 社保 怎么计算赔偿? 一、根据 劳动合同法 和 社会保险法 的相关规定单位不交保险如何赔偿 ，用人单位和劳动者从用工之日起建立 劳动关系 单位不交保险如何赔偿 ，一个月订立 劳动合同 并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未 签订劳动合同 ，未参加 养老保险 的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 解除劳动合同 ： 未依法为劳动者缴纳 社会保险 费的; 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付； 六个月以上不满一年的，按一年计算; 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿) 解除劳动关系 ，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的 双倍工资 。(注意有一年的时效) 二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关 证据 。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发[2005]12号)的文件规定“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中，一、三、四项的有关凭证由用人单位负 举证责任 。 你可以据(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件(不限于此规定)来提供劳动材料。当然证据越多越好。 三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向 劳动监察 部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。 劳动人员知道如果不交保险怎么赔偿了。所以，劳动者在于自己的单位签订协议时，一定要先于公司协商好保险的相关事宜，在签字。在办理相关的手续时，一定要携带自己的相关的证件，包括 身份证 ，毕业证书，学历学位证书等等，以免产生不必要的麻烦。