个人提出解除劳动关系申请书
解除劳动关系申请书用人单位个人提出解除劳动关系申请书 :
职工个人提出解除劳动关系申请书 :
双方经过协商一致个人提出解除劳动关系申请书 ,达成协议如下:
1、双方劳动合同自2011年×月×日解除
2、用人单位一次性给予职工经济补偿金×元
3、×月×日前双方办理交接,职工退还公司物品、交接工作,用人单位一次性付清未发工资×元、经济补偿金×元
4、用人单位依法办理社保转移、人事档案转移手续
5、本协议一式三份。双方各一份,社保部门一份
解除劳动合同申请书怎么写?一、 解除劳动合同 申请书怎么写? 解除劳动合同申请书 某某公司个人提出解除劳动关系申请书 : 本人某某,于 年 月 日同公司签订个人提出解除劳动关系申请书 了为期 年个人提出解除劳动关系申请书 的 劳动合同 ,合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止,现因(单位原因: 劳动合同法 第三十八条某款。个人原因:本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭)向公司提出解除劳动合同申请。 请公司接到本人解除劳动合同申请书后,于 年 月 日前书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于 年 月 日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任。 请公司于工作交接之日根据《 工资 支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其个人提出解除劳动关系申请书 他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《 劳动合同法实施条例 》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或 诉讼 的权利。如公司无需本人交接,则于 年 月 日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。 申请人: 年 月 日 二、职工单方面解除劳动合同的情况有哪些? 1、劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 (2)劳动者在 试用期 内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、即时解除: 即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方 解除合同 。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的,劳动者可以立刻解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形,劳动者无须支付 违约金 ,用人单位应当支付经济补偿。 综上所述,职工想离职的,应该提前做准备,向单位提交一份解除劳动合同申请书。如实阐释解除事由、要求单位结清的工资数额等。单位人事部门拿到申请书,经过和职工沟通后,协商 解除劳动关系 的,出具解除劳动关系证明,之后办理工作移交手续。
个人申请解除劳动合同申请书解除劳动合同申请书个人提出解除劳动关系申请书 的写法是先写标题个人提出解除劳动关系申请书 ,一般标题就是辞职报告个人提出解除劳动关系申请书 ,然后是对主管人员的称谓个人提出解除劳动关系申请书 ,表明自己要辞职,简明扼要的介绍辞职的原因,结尾的部分是自己的签名时间和对领导的称呼等相关内容。员工有权利主动解除劳动合同,不需要经过单位的同意。
自愿解除劳动合同申请怎么写?解除劳动合同申请书格式
申请人(单位):____________________________________________
解除合同人员基本情况_______________________________________
姓名:____________
性别:____________
年龄:____________
学历:____________
参加工作时间: ______年 _____月 _____日
何时在本单位工作 ______年 _____月 _____日
职工类别:________________
签订合同起始时间: ______年 _____月 _____日
合同编号:___________________________________________
工作岗位:____________________________________________
解除合同主要原因:_____________________________________
本人意见:_____________________________________________
单位意见:_____________________________________________
主管部门意见(盖章): ___________________
______年 _____月 _____日
人事争议仲裁部门意见(盖章) : ________________
______年 _____月 _____日
解除劳动合同申请书范文
甲方:xx公司
乙方:xx(身份证号 xx )
甲、 乙双方就劳动关系终止达成如下协议:
一、 原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。
二、 甲、乙双方同意,自x年x月x日起终止劳动关系。
三、 甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计:xx(小写:xx元)。
四、 本协议自签字日起生效。
五、 本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。
甲方:xx公司 乙方签字:
(盖章)
甲方代表签字:
年 月 日 年 月 日
劳动合同(劳务协议)终止协议
根据双方签定个人提出解除劳动关系申请书 的劳动合同(劳务协议),用人单位(甲方)按以下条款之一( )原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同(劳务协议)。
1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。
2、合同(协议)期限届满,不再续订新的劳动合同(协议)。
3、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
4、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
5.乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。
6.客观情况发生重大变化,至使原劳动合同(劳务协议)无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。
7.乙方向甲方提出解除申请
8.劳动合同约定的其他条款:
(1)乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续个人提出解除劳动关系申请书 ;
(2)其他 。
甲方(签章): 乙方:___________________
________年_______月______日 _______年_______月______日
注:此协议一式二份,一份本人留存,一份交办公室。
员 工 离 岗 单
部门 姓名 岗位
合同签
订日期 离岗日期
离 岗
原 因
本人签名:
工作
交接 (1)工作服(2)各类钥匙(3)各类工具(4)工号牌(5)各类资料(6)其他
财务部 (1)应发工资 元(2)补偿金 元 (3)扣缴工资金额 元(4)扣缴社保 元
(5)扣缴房租费 元 (6) 扣缴水电费 元 (7)应发工资合计 元
本人签字: 经办人签字: 财务签字:
班组
意见
工作交接手续已办。
班组长签字:
时间: 饮食服务
中心另需
内勤签字
经办人签字:
时间:
部门领
导意见
部门负责人签字:
时间:
办公室
意见
签字:
时间:
备 注
中心领
导意见
中心分管领导签字:
时间:
备 注
注:员工离岗单一式三份,一份本部门留存,一份交办公室,一份交财务。