第三方劳动合同解除会赔偿吗

与第三方签订劳动合同第三方劳动合同解除会赔偿吗 ，被辞退应该向本单位申请赔偿金第三方劳动合同解除会赔偿吗 ，由本单位赔偿。

无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿第三方劳动合同解除会赔偿吗 的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿第三方劳动合同解除会赔偿吗 的。

用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。

【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算第三方劳动合同解除会赔偿吗 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

一、正面回答

用人单位辞退员工第三方劳动合同解除会赔偿吗 的第三方劳动合同解除会赔偿吗 ，就属于违法解除劳动合同第三方劳动合同解除会赔偿吗 ，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

二、分析详情

第三方员工在没有过错的情况下是不能被辞退的，用人单位，在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定是属于用人单位，可以解除劳动合同的条件。但是如果员工无过错的情况下是不可以辞退员工的，否则需要向员工支付相应的赔偿金。

三、第三方员工被辞退怎么办

签订了三方协议的，被辞退了，可以向单位申请赔偿金。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。签订三方协议后，这个阶段一般是在试用期和实习期，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但如果仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其第三方劳动合同解除会赔偿吗 他证据，则解雇员工需要支付经济补偿金。可以到劳动仲裁部门申请裁决，或者回到学校当地劳动部门投诉单位。

是可以第三方劳动合同解除会赔偿吗 的。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的第三方劳动合同解除会赔偿吗 ，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行第三方劳动合同解除会赔偿吗 ，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金第三方劳动合同解除会赔偿吗 ，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。

法律分析

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于员工严重违纪或者其第三方劳动合同解除会赔偿吗 他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律规定，行政法规以及政策性规定，并已经向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。只有依据合法有效的规章制度做出来的辞退决定，才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

有的第三方劳动合同解除会赔偿吗 ，赔偿金额的多少看你入职时间的长短第三方劳动合同解除会赔偿吗 ，入职不满一年的赔一个月第三方劳动合同解除会赔偿吗 ，满一年以上赔三个月，如果对方拒绝赔偿，可以直接去当地社保局申请劳动仲裁

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可以的。

单位辞退第三方劳动合同解除会赔偿吗 你第三方劳动合同解除会赔偿吗 ，可以分为两种情况：

单位与你协商一致解除第三方劳动合同解除会赔偿吗 ，单位找你协商解除劳动合同第三方劳动合同解除会赔偿吗 ，你同意单位的条件，这种情况下的补偿一般都是N或者N+1或者N+2等等，具体得看双方的协商，双方都能接受的数是多少。

单位不与你协商，直接通知你不用上班第三方劳动合同解除会赔偿吗 了，那就构成了违法解除，你可以去劳动部门申请仲裁，这种情况下，劳动部门更倾向于照顾员工弱势群体，单位一般会输掉官司，会被要求支付你2N的赔偿，当然这个比较耗费时间。