希望员工评不上工伤

一、工伤评不上级能赔多少

1、工伤评不上级可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费希望员工评不上工伤 的赔偿。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工有下列情形之一希望员工评不上工伤 的，应当认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的希望员工评不上工伤 ；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的希望员工评不上工伤 ；

（3）患职业病的。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

1、员工工伤未评上伤残等级希望员工评不上工伤 ，不需要另外支付赔偿希望员工评不上工伤 ；

2、但职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；

3、职工住院治疗工伤希望员工评不上工伤 的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需希望员工评不上工伤 的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定；

4、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤鉴定未评上伤残等级希望员工评不上工伤 ，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

一、工伤医疗

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准希望员工评不上工伤 的，从工伤保险基金支付希望员工评不上工伤 ；

2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费希望员工评不上工伤 ；

3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。

二、停工留薪期

1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。

用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。