公司的赔偿金需要扣税吗

【法律分析】：要交税公司的赔偿金需要扣税吗 ，但应该由企业代扣代缴。代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院属于司法执法。不是行政执法。法院判企业支付工资，企业执行司法程序按判决书支付工资。同时企业又必须执行税务行政法规，支付工资时代扣个人所得税。这是企业执行必须执行的两个法。即执行司法法规和执行行政法规。对于劳动者来说需要有这方面的公司的赔偿金需要扣税吗 了解，才能清楚在法律上的规定。对于劳动仲裁的赔偿金需要进交税，并由用人单位进行代扣代缴，才能符合法律的规定。

【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第二条　下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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赔偿金 需要缴 个税 。国家规定公司的赔偿金需要扣税吗 了对劳动者取得公司的赔偿金需要扣税吗 的一次性 经济补偿金 和赔偿金征收 个人所得税 的最低标准公司的赔偿金需要扣税吗 ，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下： 1、以当地上年职工平均 工资 3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税；高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。 2、劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的，用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限（劳动者在用人单位的工作年限超过12年的，按照12年计算），所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入，对该数额超过2000元的部分征收个人所得税。 《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》(财税【2001】157号)第一条规定：个人因与用人单位 解除劳动关系 而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的、生活补助费和其公司的赔偿金需要扣税吗 他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

公司经济赔偿金是需要交税公司的赔偿金需要扣税吗 的公司的赔偿金需要扣税吗 ，个人因解除与用人单位的劳动关系，而取得的一次性补偿收入，收入低于当地职工上年度平均工资三倍的部分，免征个人所得税。超出部分按照相关规定，计算征收个人所得税，考虑到失业人员一次性经济补偿收入数额较大，且被辞退人员在一段时间内可能没有固定收入，因此是可以不用缴纳的。

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【法律依据】

《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条第一款

个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其公司的赔偿金需要扣税吗 他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税公司的赔偿金需要扣税吗 ；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

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