公司赔偿金怎么扣税

公司的赔偿金要扣税公司赔偿金怎么扣税 ，但仅限于超过当地上年职工平均工资3倍数额之外的部分。法律规定公司赔偿金怎么扣税 ，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入公司赔偿金怎么扣税 ，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

【【法律依据】】

《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条第一款

个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其公司赔偿金怎么扣税 他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税公司赔偿金怎么扣税 ；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

法律分析：这个要看是否已经超过上一年度平均三倍数额。

1、财政部、国家税务总局对此有明确的规定公司赔偿金怎么扣税 ，具体依据是《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》。根据此《通知》的规定，单位支付给劳动者的一次性经济补偿金收入(包括经济补偿金、生活补助费和其公司赔偿金怎么扣税 他补助费用)，若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税过的部分，应按相关规定，由单位代扣代缴个人所得税。

2、上税部分的计算方法依据《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定，对于一次性经济补偿金超过上年职工平均工资3倍数额的部分应缴税数额，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

3、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。

具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算

法律依据：《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》 第五条第一款 个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

赔偿金 需要缴 个税 。国家规定公司赔偿金怎么扣税 了对劳动者取得公司赔偿金怎么扣税 的一次性 经济补偿金 和赔偿金征收 个人所得税 的最低标准公司赔偿金怎么扣税 ，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后公司赔偿金怎么扣税 ，才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下公司赔偿金怎么扣税 ： 1、以当地上年职工平均 工资 3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税；高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。 2、劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的，用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限（劳动者在用人单位的工作年限超过12年的，按照12年计算），所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入，对该数额超过2000元的部分征收个人所得税。 《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》(财税【2001】157号)第一条规定：个人因与用人单位 解除劳动关系 而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。