辞退赔偿金3万元需要扣税吗

法律分析：要的辞退赔偿金3万元需要扣税吗 ，根据实际发放的金额来判断。个人与用人单位解除劳动关系时获得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其辞退赔偿金3万元需要扣税吗 他补助费用)辞退赔偿金3万元需要扣税吗 ，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照有关规定，征收个人所得税。

员工扣税标准:如果工资范围为1-5000元，其中5000元，适用的个人所得税税率为0%辞退赔偿金3万元需要扣税吗 ；.如果工资范围在5000-8000元之间，包括8000元，适用的个人所得税税率为3%辞退赔偿金3万元需要扣税吗 ；如果工资范围在8000-17000元之间，其中17000元，适用的个人所得税税率为10%；工资幅度在1.7万元至3万元之间，含3万元的，适用的个人所得税税率为20%；如果工资范围在3-4万元之间，其中4万元，适用的个人所得税税率为25%；如果工资范围为4-6万元，其中6万元，适用的个人所得税税率为30%；如果工资范围在6万至8.5万元之间，其中8.5万元，适用的个人所得税税率为35%；工资幅度在85000元以上的，适用的个人所得税税率为45%。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

需要根据具体情况而定辞退赔偿金3万元需要扣税吗 ，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其辞退赔偿金3万元需要扣税吗 他补助费用)辞退赔偿金3万元需要扣税吗 ，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。

法律分析

根据相关规定，税收收取的相关政策辞退赔偿金3万元需要扣税吗 ：1、根据工作地方的工资标准的三倍工资金额来计算，如果比这个工资数额低，也不需要缴纳相应的个人所得税，但是如果比这个金额高，劳动者就需要进行相应的缴纳个人所得税。2、劳动者如果因为各种原因导致一次性的可以得到一笔赔偿金，如果这笔金额比劳动者所在的当地的一年的平均的工资高出了三倍以上的情况，那么就需要用用数额减去三倍的工资的金额，高出来的金额就主要再除以劳动者在其工作的单位的工作的时间年限，如果工作年限时间较长超过了12年，那么就要按照12年来计算。这样计算出来的金额就是劳动者的自己的月工资的收入，那么对于这部分的金额，需要将此金额进行减去2000计算，超过的部分就要开始征收个人所得税了，所以扣不扣税需要根据具体情况而定。

法律依据

《中华人民共和国税收征收管理法》

第三十五条 纳税人有下列情形之一的，税务机关有权核定其应纳税额:(一)依照法律、行政法规的规定可以不设置帐簿的;(二)依照法律、行政法规的规定应当设置帐簿但未设置的;(三)擅自销毁帐簿或者拒不提供纳税资料的;(四)虽设置帐簿，但帐目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全，难以查帐的;(五)发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报的;(六)纳税人申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的。税务机关核定应纳税额的具体程序和方法由国务院税务主管部门规定。

第三十一条 纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的期限，缴纳或者解缴税款。纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。

经济补偿金或者赔偿金3万元肯定没有达到当地市上一年度职工年平均工资辞退赔偿金3万元需要扣税吗 的3倍辞退赔偿金3万元需要扣税吗 ，所以不需要缴纳个人所得税。