协商解除劳动合同要扣税么

在线问法 时间: 2024.01.24
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补偿金的问题协商解除劳动合同需要缴税吗

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解除劳动合同的经济补偿金要不要扣税呢

解除劳动合同后的经济补偿金是不需要扣税的。 经济补偿金原则上不应当征收个人所得税。 《 劳动法 》和《 劳动合同法 》均规定协商解除劳动合同要扣税么 ,经劳动合同当事人协商一致, 劳动合同 可以解除。 《劳动合同法》第47条规定协商解除劳动合同要扣税么 :经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 从税收的角度来说,如果把劳动者这样获得的一次性经济补偿,直接作为工资,薪金所得,纳入征缴个人所得税基数,对劳动者是不公平的。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

双方解除劳动合同交税吗?

一、 解除劳动合同经济补偿金 需要缴税么? 解除劳动合同 补偿金需要交税,安装《财政部国家税务总局关于个人与用人单位 解除劳动关系 取得协商解除劳动合同要扣税么 的一次性补偿收入征免 个人所得税 问题的通知》的规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的 经济补偿金 、生活补助费和其协商解除劳动合同要扣税么 他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“ 工资 、薪金所得”项目计征个人所得税。对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税 法规 定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。 二、怎么计算解除劳动合同经济补偿金数额? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 按照《关于贯彻执行(中华人民共和国 劳动法 )若干问题的意见》第53条的规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或 劳动合同 的约定,以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。” 综上所述,很多时候企业和职工解除劳动合同,需要支付给职工一笔经济补偿金,这是一次性支付的。按照税法规定,劳动合同经济补偿金要纳税,属于 个税 范畴。应该用拿到的经济补偿金处以工作月份,转换成月工资,按照七级税率对应缴纳个税。

解除劳动合同需要工资还要扣税吗

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【法律依据】

《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》第一条对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

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