一次性补偿金所得税税前扣除

在线问法 时间: 2024.01.24
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在个人所得税制度中,2019年1月1日起生效的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)文件,在承继《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(国税发〔2000〕77号)文中,对国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入个人所得税前扣除标准基础上,规定一次性补偿金所得税税前扣除:个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其一次性补偿金所得税税前扣除他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税一次性补偿金所得税税前扣除。
取得的一次性补偿款如何计算个税

是离职一次性补偿涉的话一次性补偿金所得税税前扣除 ,

在社会保险费法律制度中一次性补偿金所得税税前扣除 ,《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)规定,劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金,根据国家统计局的规定,不计入工资总额,在计算缴费基数时应予剔除。

在个人所得税制度中,2019年1月1日起生效的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)文件,在承继《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(国税发〔2000〕77号)文中,对国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入个人所得税前扣除标准基础上,规定一次性补偿金所得税税前扣除 :个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其一次性补偿金所得税税前扣除 他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税一次性补偿金所得税税前扣除 ;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。

该项制度的执行,需要明确三项内涵:

一是可以税前限额扣除的一次性补偿收入应当符合法律的规定。对超出法律规定补偿的部分,无论是否超出“当地上年职工平均工资3倍数额”,均不得免征个人所得税。

二是对全部符合法律规定的一次性补偿金额,以“当地上年职工平均工资”三倍为限,免征个人所得税。“当地上年职工平均工资”,按照《劳动合同法》规定,为直辖市或设区的市政府公布的“本地区上年度职工月平均工资”,即市级“上年社平工资”。

三是超出法律规定补偿的部分、以及合法补偿金额超过“当地上年职工平均工资”3倍的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。不再执行《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发(1999)178号)规定,按照最长不超过12个工作年限均分为月收入后,计税合计。

解除劳动合同补偿金税前扣除的依据是什么

企业支付给离职人员一次性补偿金所得税税前扣除 的离职补偿金不可以作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除一次性补偿金所得税税前扣除 ,并且不得作为计算职工福利费等的基数,离职补偿应作应纳税所得额调整处理。

《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其一次性补偿金所得税税前扣除 他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税一次性补偿金所得税税前扣除 ;超过的部分按照的有关规定,计算征收个人所得税。

员工一次性补偿可否税前列支

《国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题的批复》(国税函[2001]918号)规定一次性补偿金所得税税前扣除 ,企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等一次性补偿金所得税税前扣除 ,属于《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]84号)第二条规定的“与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出”,原则上可以在企业所得税前扣除。各种补偿性支出数额较大,一次性摊销对当年企业所得税收入影响较大的,可以在以后年度均匀摊销。具体摊销年限,由省(自治区、直辖市)税务局根据当地实际情况确定。

你公司一次性支付辞职员工的补偿金可以在税前扣除,如果数额不大,可以直接在当年扣除。

你公司一次性支付辞职员工的补偿金如果没有超过当地上年职工平均工资3倍数额,则不扣缴个人所得税,如果超过一次性补偿金所得税税前扣除 了当地上年职工平均工资3倍数额,则要计算扣缴个人所得税。计算举例详见《取得一次性经济补偿金涉税举例》

相关依据一次性补偿金所得税税前扣除 :财税[2001]157号文规定:“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。”

国税发〔1999〕178号文规定:“一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按”工资、薪金所得“项目计征个人所得税。

二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。“

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所得税汇算清缴问题~支付给职工的一次性补偿金可否税前扣除?

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对于企业支付给解除劳动一次性补偿金所得税税前扣除 的员工一次性补偿支出一次性补偿金所得税税前扣除 ,原则上可以在企业所得税税前扣除。

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