接受不了身边同事离职

刚上班不久接受不了身边同事离职 ，却发现周围的同事都辞职接受不了身边同事离职 了接受不了身边同事离职 ，该怎么面对呢？

刚上班不久接受不了身边同事离职 ，却发现周围的同事都辞职了，应该从容面对，告诉自己，一切都是最好的安排。如果幸运的话，你可以很快得到填补空缺的机会。如果你运气不好，你也应该努力观察，看看公司的问题是什么，无论是战略、管理还是老板，拥有一次成长的机会是件好事。

不要盲目地倾听，不要盲目地相信，仔细看看，然后做出决定。一踏入职场，我就看到身边很多同事都离开了，这真的会影响人们的心态。此时，我们必须冷静下来，学会观察和客观分析他人辞职的原因。

工作场所本身就是一个钢铁营地，一个流动的士兵。去和留是正常的，如果你大面积辞职，你必须分析公司的情况。也许是企业公司平台本身很好，培养了优秀人才，人才羽翼丰满后，他们会选择辞职，选择更高的职位或独自创业，这是自然选择的结果。

有些公司技术含量高，人才多。许多员工已经在这个平台上学到了足够扎实的能力。人的能力一旦形成，新的思想就会产生。好鸟会选择树，渴望更高的平台。不要随大流，保持独立思考，大多数人走的路可能不对，也可能不是最快的。冷静下来，探访想离开的同事的核心原因，了解真相，找出公司的问题所在。

如果您决定继续工作，请抓住机会。既然你决定留下来，你就可以做好了接受不了身边同事离职 ！一般来说，对于成熟的机构来说，组织结构是稳定的，新员工的培训只是基于过程的。大量员工的辞职带来了人才短缺和职位空缺，这是留任者的机会。毕竟，只有在困难时期，英雄才会出现并抓住机遇。特别要努力工作，努力学习，努力实践，勇于承担。

身在职场接受不了身边同事离职 ，总是会遇到有新同事加入公司接受不了身边同事离职 ，也会有老同事离开公司。正所谓，铁打接受不了身边同事离职 的营盘，流水的兵。人非草木，孰能无情。职场中，接受不了身边同事离职 我一直相信虽然有利益关系，但也不影响谈2-3个知心好友。可是，工作毕竟不是感情，当你的同事离职的时候，喊你一起走，你会怎么办呢？

人走茶不凉，总留一盏灯

每个人都有自己的职业规划。每个人遇到的情况，包括工作中的困扰，生活上的烦恼，以及家庭给到的压力，各不相同。同事离职，内心或许鼓励他有了更好的发展与平台，或许内心挽留他留下来。但，人与人之间的酸甜苦辣各不相同。这个世界上的人的悲欢离合亦不同，我只是觉得他们吵闹。不管身边的同事如何接二连三的离职，或者新同事入职，他们都在为了自己更好的明天而努力。路是自己的，鞋子合不合脚，只有自己试过之后才知道。

因此，认识到了这一点。不管流水的兵如何流，自己坚定的在自己的职业规划上发展，总归是没有错。职业规划若是不符合自己的发展，那么或许你已经成了先他而离职的哪一个。所以说，面对各种困扰，符不符合自己的职业规划，自己心里要有判断。我们选择留下，或者选择离开，不要因为身边的同事的离开，留下做改变。这不是特立独行，而是经过自己的判断，抉择之后的深思熟虑。离开的朋友，我忠心的祝福你，是带着更好的选择而离开。而不是因为受到的一时的不共，产生的反抗，愤怒的选择。

如果你先大家一步知道了消息，那么希望你保守这个暂时的小秘密。这么做，是在个这个同事留有回旋的余地。职场中，受到不公的地方很多，谁还没有产生过离职的念头。冲动过后，总会归于平静。过早的宣扬出去，只会让你的同事骑虎难下。

保护公司的利益。据研究统计接受不了身边同事离职 ：一个人离职，会带动周围至少三个人产生离职的想法。而推波助澜的人，往往就是这些大嘴巴。不要给领导留下这样的坏印象，更不要鼓动身边的人离职。事虽小，勿擅为。苟擅为，子道亏。世上没有不透风的墙，做一个传播正能量的职场员工，比那些宣泄负能量的人，往往更受欢迎。

从问题看出题主是个重情重义接受不了身边同事离职 的人接受不了身边同事离职 ，面对相处很久的同事离职心里很难受，感情可见一斑。在职场难得能有相处很好的同事朋友，题主应该很珍惜这段缘分。接受不了身边同事离职 我很理解你的心情。

缘分这东西真的很奇妙，来的来，去的去，散的散，最后能留在我们身边的极为少数几个人。有时候我们不得不面临人生中太多的分别。就像以后我们的子女，以至于我们年老之后我们的父母，我们的妻子还有老公。

人生就像是粉墨登场，有的人上场接受不了身边同事离职 了，而有的人下车了，然后我们在不同的车站看着一次次离别。和接受不了身边同事离职 他们告别珍重。我真的很羡慕题主能有这么要好的同事，能得到这么好的真感情。题主也不必太伤心，可能你的这个同事找到了更好的工作，可能你这个同事他要结婚了，所以不得不辞职离开。如果是这样，我觉得题主应该为你的同事感到开心和祝福。我想你的同事也不想看到你难过吧。所以短暂的难过一下就好，然后我们要重新回到职场，学会管理好自己的情绪，因为作为一个职场人我们不得不面对更多的问题和挑战。

来日方长，学会告别，也学会珍惜。我想好的感情一直都会在。

怎么说呢？更多的是遗憾吧，我之前做厨房的时候，结识了一个很要好的兄弟，我们住一个宿舍，每天有打有闹，一起上班，一起打 游戏 ，一起吃宵夜，我们之间没有金钱的界线，今天他请我，明天我请他，突然有一天他说要辞工了，我心里挺空虚的，总之人各有志吧，我们现在也还经常聊天，经常打 游戏 。感觉他还在我身边一样。

相处很久的同事离职，非常难受，怎么缓解情绪？

对于同事之间的关系，我个人的想法是同事之间一般是没有真正的友谊，在同一个单位工作，或多或少都会有利益上的冲突的。但是也不排除有关系很好的同事，离职之后一直还能保持联系，成为长久的朋友。

就我个人来说，我工作过4家公司，目前和几个前同事的关系还不错。即便不在同一家公司工作，也会时不时的发发微信，空的时候还会一起聚会吃个饭。

如何缓解同事离职带来的伤感呢？我有以下几个建议吧~

天下没有不散的宴席，人生总是要面对各种各样的离别，又不是生死离别，没有必要太难受。而且同事离职，不代表以后你们不能继续见面。如果大家还在同一座城市的话，那么也能经常约着出来吃个饭，聚个会。即便不在同一所城市，现在交通如此发达，想见面也是一件非常容易的事情。所以我们要摆正自己的心态，做好自我情绪的调节。

同事离职你非常难受，看得出你是个很重感情的人。长时间相处的人突然从自己的生活中离开，确实是需要一段时间来适应的。

你可以转移一下自己的注意力，不要老想着同事离职了，你们不能再继续见面了。你可以想象同事去外地出差了，要半个月才能回来。一般这种情况，我们差不多两周就能够适应一个环境的改变，悲伤的情绪就可以得到缓解了。

举个我自己的例子，我母亲帮我带了很长一段时间宝宝，最近她回老家休养。她刚走的那几天，我也很难过，没有办法适应新环境。这个时候，我和母亲保持密集的沟通，有时间就打电话或者视频，然后一直保持微信聊天。差不多3-5天，我这个离别的悲伤就得到了缓解，然后和母亲的沟通就没有那么频繁了。

所以可以尝试在刚分开的几天，保持一个密集的沟通频率，来缓解不能见面的那种难受的感觉。

以上是我个人的一些经验和建议，希望能够帮助到你。

我是生涯规划师/测评解读师，欢迎关注Sophia的职场进化论，和我一起职场进化，发掘自身更多的可能性。

身边相处很久的同事离职 会让朝夕相处的其他同事有点小意外 当然这也要看公司的企业文化了 有些大公司 离职跳槽是家常便饭 大家习惯了也就见怪不怪了 如果离职的同事和你关系要好 他离开后也可以继续保持联系啊 现在通信这么发达 休息的时候可以约着一起吃饭 出去玩 交流交流感情 大家都是人 只是工作把人们按工种分门别类划分 人都需要朋友

接受事实

可以隐约看到似乎有些中年危机的感觉接受不了身边同事离职 ，在一个上有老下有小的年龄接受不了身边同事离职 ，看到同事离职了接受不了身边同事离职 ，自己多少也是有点想法的。但奈何牵一发而动全身，根本不敢轻举妄动，这种内心实际想法和骨感现实的差距使得自己越发的焦虑。首先从内心深处接受同事离职的事实，以及接受不了身边同事离职 他的离开会给自己的工作、生活造成一些影响。

其实这种情况也是一个正常的现象，尤其题主还是个比较敏感的的人，又容易想得多，会不自觉地将自己的不好的经济条件与之相联系，在心理学上可以用“泛化”这个词，可能会有自己是个生活的失败者等等一些负面的想法。

分析影响

不难发现这些影响中有一些是自己强加进去的，比如之前同事会跟自己一起吃饭聊天，现在他离开了，暂时没人跟自己吃饭聊天了，这是一种正常的影响。但有的影响比如感觉之前听话的孩子都烦，感觉住房子小，这些其实是自己胡思乱想强加进来的，试想一下即使那位同事没有离职那住房的大小也不会改变的，所以现在需要题主看下哪些想法是跟同事离职没有关系的，另外不妨换个思路，是否同事的离职在提示着你什么，比如人际关系的处理、工作效率方面的提升等等。

做一些小的改变

如果这几天觉的人生所有的事都像走进了死胡同，找不到任何出口，那不防就从这里开始行动吧，给自己做个小的规划，就自己的职业规划来看，目前处于一个什么样子，或者可以重新做个规划，是要坚持本职工作么还是要换个行业、岗位，多看看招聘的一些信息、了解下行业动态，再结合自己的人生（生活）规划，看看有没有新的机会或者自己预计几年之内要达到一个什么样子的状态。

然后再细化每月每日的计划，只有自己开始行动了才会发现改变其实也没有那么困难。

不要单纯因为别人的不好而辞职接受不了身边同事离职 ，这样吃亏的是自己。

首先，接受不了身边同事离职 我也有这样的问题，但是我处理的方式估计要比你好，你可以表面上和她相处，不要明显的表示出厌恶和不喜欢，说句难听的话，该虚伪的时候就要虚伪，就是假装不来，那你可以无视，实在没有办法要交流的时候，敷衍一下。你不必去在乎她的感受和所作所为，做好自己就行。

其次，既然这样子的人，办公室看不惯她的人肯定也大有人在，那你有何必当这个出头鸟去硬碰硬。你做好你自己的事情，和其他的同事打好关系。

最后，调整自己的心态，她自有人收！