老板欠工人多少钱可以起诉

没有数额限制老板欠工人多少钱可以起诉 ，只要拖欠工资老板欠工人多少钱可以起诉 ，就可以依法维护自己老板欠工人多少钱可以起诉 的权益。向法院起诉需要先向仲裁委员会机关申请仲裁老板欠工人多少钱可以起诉 ，如果对仲裁裁决不服老板欠工人多少钱可以起诉 ，才可以向人民法院提起诉讼。但是也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起老板欠工人多少钱可以起诉 的纠纷属于劳动争议老板欠工人多少钱可以起诉 ，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服老板欠工人多少钱可以起诉 的，才可以向人民法院提起诉讼。

法律分析

按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。可以起诉。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决老板欠工人多少钱可以起诉 ：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况老板欠工人多少钱可以起诉 ：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

拖欠农民工工资老板欠工人多少钱可以起诉 ，无论拖欠多少钱都是违法行为。管理拖欠农民工工资老板欠工人多少钱可以起诉 的行政单位是人力资源和社会保障局。农民工朋友可以向人力资源和社会保障局老板欠工人多少钱可以起诉 的劳动监察大队报警备案。

根据《保障农民工工资支付条例》规定第三条农民工有按时足额获得工资老板欠工人多少钱可以起诉 的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

第五十四条有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位处2万元以上5万元以下的罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其老板欠工人多少钱可以起诉 他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款:

(一)以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资

(二)未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单

(三)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。

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被私人老板拖欠工资金额不管多少老板欠工人多少钱可以起诉 ，只要拖欠工资可以找劳动局。1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁老板欠工人多少钱可以起诉 ，要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

法律分析

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。如果是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资老板欠工人多少钱可以起诉 ：1、当事人可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

如果当事人是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿老板欠工人多少钱可以起诉 ；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点老板欠工人多少钱可以起诉 ：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁老板欠工人多少钱可以起诉 ，要求支付工资。如果未签订劳动合同老板欠工人多少钱可以起诉 ，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。