老板起诉我对公司造成了损失

劳动者因工作失误给公司造成损失的老板起诉我对公司造成了损失 ，需要区别对待；

一、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；

二、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成老板起诉我对公司造成了损失 了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失；

三、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。

法律依据:

《物业管理条例》 第三十六条 物业管理企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业管理企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身，财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。

拿着工资条老板起诉我对公司造成了损失 ，没合同有事实也没事

别人欺负我老板起诉我对公司造成了损失 的公司造成我们公司损失的话老板起诉我对公司造成了损失 ，还是可以要求赔偿的老板起诉我对公司造成了损失 ，而且一定要到法院提出起诉。

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉老板起诉我对公司造成了损失 ，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份老板起诉我对公司造成了损失 ；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后老板起诉我对公司造成了损失 ，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对老板起诉我对公司造成了损失 你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

起诉员工给公司造成损失起诉状应当包括以下内容并按顺序写成：1、原告老板起诉我对公司造成了损失 的身份信息。2、被告的身份信息。3、诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的老板起诉我对公司造成了损失 ，应当具有可执行性。4、简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式老板起诉我对公司造成了损失 ，法人或者其老板起诉我对公司造成了损失 他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其老板起诉我对公司造成了损失 他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。