工人撞人工伤老板赔偿多少_工人撞到人了老板赔多少

工伤赔偿标准与医疗事故处理指南

一、工伤赔偿范围有哪些？

工人在工作中受伤，老板要负责赔偿的项目包括这些内容：

治疗产生的所有医疗费用必须由老板支付。工人住院期间的伙食补助费需要按照当地标准发放。如果工人需要去外地治疗，往返的交通费和住宿费也要算进赔偿里。受伤后的康复治疗费用和必要的器材费用同样由老板承担。

工人在养伤期间不能上班，老板要照常发工资。如果工人生活不能自理，老板要支付护理费。工人受伤导致残疾的，老板要按伤残等级支付一次性补偿金。工人因伤残疾后，老板要继续发放工资补贴。额外的伤残津贴也要按时发放。

工人和老板解除劳动合同时，老板要支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金。如果工人因工伤死亡，老板要支付丧葬补助金。死亡工人的家属可以领取抚养费。老板还要支付一次性工亡补助金。

二、工伤赔偿金额怎么算？

以十级伤残为例，赔偿金计算方式是这样的：

一次性伤残补助金等于七个月的平均工资。工人的平均工资按受伤前十二个月的实际收入计算。如果工人工资高于当地平均工资三倍，按三倍标准计算。如果工资低于当地最低标准，按最低标准计算。

停工留薪期的工资按原待遇发放，最长不超过二十四个月。生活护理费根据不能自理的程度分为三级，分别按当地平均工资的50%、40%、30%发放。伤残津贴按本人工资的60%至90%分等级发放。

医疗补助金和就业补助金按当地规定标准执行。丧葬补助金是六个月的地区平均工资。供养亲属抚恤金按工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属30%。一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

三、医疗事故赔偿标准是什么？

四级医疗事故的赔偿标准包括这些内容：

医疗费按治疗实际花费计算，要根据事故对患者造成的伤害来定。患者有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。没有固定收入的，按当地同行业平均工资计算。住院伙食补助费按国家机关工作人员出差标准发放。

护理费按护理人员收入计算。需要后续治疗的，按医院证明支付费用。残疾生活补助费按伤残等级计算，最长赔偿三十年。残疾用具费按普通型器具费用计算。精神损害抚慰金按当地生活水平酌定。

四、医疗事故要找哪个部门？

处理医疗事故要找这些部门：

首先要向当地卫生局报告。县级卫生局负责处理本区域内的医疗事故。直辖市的区卫生局直接受理投诉。出现患者死亡或可能构成二级以上事故的，七日内移交上级部门处理。

卫生局接到报告后要组织专家鉴定。鉴定组由医患双方随机抽取专家组成。涉及死因或伤残等级鉴定的，要有法医参加。当事人对首次鉴定不服的，可以在十五日内申请再次鉴定。

卫生局会根据鉴定结果作出处理。对负有责任的医务人员依法给予处分。情节严重的要暂停执业活动。构成犯罪的要移送司法机关。医院要按规定进行整改并报告整改情况。

五、常见问题解答

问：老板不赔钱怎么办？

答：可以申请劳动仲裁，仲裁结果具有法律效力。老板不执行仲裁裁决的，可以向法院申请强制执行。劳动者要注意保留劳动合同、工资单、医疗记录等证据。

问：超过工伤认定时效怎么办？

答：特殊情况可以申请延期认定。要提供医院诊断证明和延误说明。用人单位未按时申报的，期间费用由单位承担。劳动者可以直接向社保部门提出认定申请。

问：私了协议有效吗？

答：赔偿金额明显偏低的协议可以申请撤销。需要证明签订协议时存在重大误解或显失公平。建议签订协议前先咨询专业律师。最好通过劳动部门备案登记。

问：如何申请工伤认定？

答：事故发生后三十日内由单位申报。单位不申报的，本人或家属可以在一年内申报。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。社保部门会在六十日内作出决定。

问：医疗事故鉴定要多少钱？

答：首次鉴定由医疗机构缴纳费用。再次鉴定由申请方预缴，最终由责任方承担。鉴定费用包括专家出诊费、检测费、场地使用费等。困难群众可以申请费用减免。