哺乳假是产假结束后开始算吗

哺乳期从宝宝出生的那天开始算哺乳假是产假结束后开始算吗 ，一年的哺乳假。一般哺乳假是产假结束后开始算吗 ，广东地区是6个月的产假哺乳假是产假结束后开始算吗 ，上班后哺乳假是产假结束后开始算吗 ，工作日每天有一个小时哺乳假，住的近的可以中午回家奶娃。离家远的妈妈们，可以安排晚来上班，或者是提前一个小时下班。直至宝宝一周岁，哺乳假结束。国家规定产假98天，产前可以休假15天，孕妇可根据身体状况和医生的建议，选择适当提前或推迟请产假。产假和哺乳假不是同一概念，哺乳期起算日期是唯一的，即从孩子出生日起算，期限一年，每天在工作时间内享受1小时哺乳时间。

【法律依据】

《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间哺乳假是产假结束后开始算吗 ；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

不是。哺乳假是从宝宝出生后的第一天开始计算的哺乳假是产假结束后开始算吗 ，计算到婴儿满1周岁为止。根据规定哺乳假是产假结束后开始算吗 ，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工哺乳假是产假结束后开始算吗 ，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

《女职工劳动保护特别规定》第九条

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

母乳喂养是最佳的喂养方式哺乳假是产假结束后开始算吗 ，许多妈妈都选择了母乳喂养哺乳假是产假结束后开始算吗 ，一些同样是母乳喂养的职业母亲感觉母乳喂养与工作也产生了一定的冲突，所以大家都觉得休哺乳假是十分必要的， 产假休完还有哺乳假吗 哺乳假是产假结束后开始算吗 ？

产假休完还有哺乳假吗

哺乳假是指女性产假休完后，公司给予的在工作时间内的授乳时间，每日1个小时，若多胞胎则每多一名宝宝多增加1个小时。妈妈们可以把这1个小时分开使用，每次给宝宝哺乳半小时，每天给宝宝喂两次奶，也可以一次性哺乳60分钟。并且，花费在路上的时长以及授乳时间都是可以当作工作时间计算的。在上班期间，每一个职场母亲每天都享有给宝宝哺乳60分钟的权利，可一直使用到宝宝一岁为止。

此外，在产假结束后职员可以根据实际需要，在工作许可的条件下，办理哺乳假手续，哺乳假最长6个半月。如果女职员患有疾病，会影响到孩子健康的话，只要到二级以上的医院开具证明，就可以向单位申请6个半月的哺乳假。也可根据病情酌情延长，最多至婴儿1岁。相比起每天1个小时的哺乳时间，长达6个半月的假期申请就要稍微困难点了。

哺乳假工资怎么算

请了哺乳假，有些职场妈妈们不免会担心工资的发放问题。那哺乳假期间工资怎么算呢?具体有以下三种情况哺乳假是产假结束后开始算吗 ：

1、如果请了3个月、6个月的假期，那么这段时间的工资将会有所变化，具体为基本工资加上岗位津贴和省直补贴的8成来算，但是不会影响到升职、薪资的调整与工龄的计算。

2、如果请了1年(含法定产假)的假期，在此期间工资依旧发放，而且不会影响职位升迁、工资调整，而且依旧算工龄。但是，职务(岗位)津贴和省直补贴与独生子女父母奖励费将不享受。

3、如果生育了多胞胎，女职员可以向单位申请一年的休息时间。在这一年的长假中，除了产假的工资，其他时间内的工资都是按照原来工资的8成来计算。

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