工伤一次性工亡如何计算

2022年1月17日上午10点工伤一次性工亡如何计算 ，根据国家统计局公布工伤一次性工亡如何计算 的最新数据工伤一次性工亡如何计算 ，2022年度一次性工亡补助金标准调整为：47412×20=948240元

根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：

1、丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

因此，根据国家统计局公布的最新数据，2022年度一次性工亡补助金标准调整为:47412×20=948240元

▋法律规定：

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

1、 丧葬补助金 计算公式：丧葬补助金=6个月*上年度全国城镇居民人均可支配收入。 2、供养亲属抚恤金 （1）配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资*40%月=配偶抚恤金。 （2）其工伤一次性工亡如何计算 他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资*30%人月=其工伤一次性工亡如何计算 他亲属抚恤金。 （3）孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准工伤一次性工亡如何计算 的基础上增加10%。 3、一次性工亡补助金 （1）标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 （2）计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20。 备注： 第一、伤残职工 停工留薪期 内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇； 第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。

工伤死亡赔偿是职工由于工伤死亡的工伤一次性工亡如何计算 ，其直系亲属依据法律规定到工伤保险领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬补助金为统计职工六个月所在单位地区的上一年度每月平均工资。供养亲属抚恤金为没有劳动能力的直系亲属，将按照职工本人基本工资的一定比例，分配给因工伤死亡的职工生前提供生活费的亲属。其标准为配偶按照职工每月工资的百分之四十分发，其工伤一次性工亡如何计算 他亲属按照职工每月工资的百分之三十分发，孤寡老人或孤儿每人每月在上述的范围内再增加百分之十，总核发的供养亲属抚恤金之和不得超过职工生前每月的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:（一） 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资工伤一次性工亡如何计算 ；（二） 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三） 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

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一、工伤死亡一次性赔偿标准是多少

1、丧葬补助金为6个月工伤一次性工亡如何计算 的统筹地区上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%其工伤一次性工亡如何计算 他亲属每人每月30%孤宴老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死广职工生前的工资工伤一次性工亡如何计算 ，供养亲属的具体范围中国务院社会保险行政部门规定一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的.其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

2、法律依据工伤一次性工亡如何计算 ：《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤死亡赔偿标准：

1、一次性工亡补助金：全国居民人均可支配收入×20年。

2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月工伤一次性工亡如何计算 的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化工伤一次性工亡如何计算 ，每个地区标准不一样。比如工伤一次性工亡如何计算 ，深圳上年度社平工资10646元/月，则丧葬补助金为63876元。

公式：当地社平工资×6；

3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其工伤一次性工亡如何计算 他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；

公式：配偶：死者本人工资×40%；

其它亲属：死者本人工资×30%；

孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％。

受工伤的劳动者最关心的就是I伤赔偿工伤一次性工亡如何计算 ，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在I伤鉴定结果的基

础上工伤一次性工亡如何计算 ，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算工伤一次性工亡如何计算 ，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。那么，工

伤三个一次性的标准?接下来由带您工伤一次性工亡如何计算 了解相关内容。

一、工伤三个-次性的标准

1、-次性伤残补助金

一级至四级伤残: - -级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的

本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

五级六级伤残:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

七级至+级伤残:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本

人工资，十级伤残为7个月的本人工资; .

本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统

筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均

工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2、- -次性工亡补助金

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、一次性工伤医疗补助金(江苏省)

五级20万元六级16万元七级12万元八级8万元九级5万元十级3万元

4、-次性伤残就业补助金(江苏省) -用人 单位支付

五级9.5万元六级8.5万元七级4.5万元八级3.5万元九级2.5万元十级1.5万元

5、通用项目

除了以上跟伤残等级有关的或者定期待遇，-般I伤伤情好了之后所有费用都是审核好了一-起报销的,医

疗费、住院伙食补助费、统筹地区以外交通费食宿费、辅助器具费、康复性治疗费是基本的。

二、工伤鉴定程序

职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力

鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下:

1、由虹伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;

2、历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病

的，需持卫生部]授权的职业病防治所(院的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况

的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;

3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理;

4、对符合条件的， 统-安排鉴定, 并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;

5、劳动鉴定委员 会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人

员进行丧失劳动能力的医学诊断;

6、专家组对伤残、 病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等

级,并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;

7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查

结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或

工伤保险经办机构发生争议的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。

三、鉴定伤残等级的国家标准。

符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧

失劳动能力。

一级:器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理

者;

二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者;

三级:器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者;

四级:器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖,生活可以自理者;

五级:器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖, 生活能自理;

六级:器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;

七级:器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;

八级:器官部分缺损,形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者;

九级:器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍,无医疗依赖，生活能自理者;

十级:器官部分缺损，形态异常,无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。与此同时,该标准又根据工

伤及职业病可累及每个系统和器官，评残标准应覆盖各主要临床学科的情况，将人体器官系统相近或有联系

的临床科学编组，划分为五个部分。

以上就是关于工伤三个一-次性的标准的相关内容，为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是

保护工伤职工及其亲属的合法权益，工伤一次性工亡如何计算 我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁

或者提起民事诉讼或者协商解决。如果您对.上述内容仍有疑问，可以学习专业律师。