伤残等级与赔付比例

保险合同中伤残等级赔偿比例表常见于意外伤害人身险伤残等级与赔付比例 的合同条款中，它是一个伤残等级评定的标准。当被保人达到合同约定的伤残等级时，可以向保险公司申请理赔。按照《人身保险伤残评定标准》规定：把意外伤残分为1~10级共10个伤残等级，分别按照100%~10%比例进行赔付，最高1级到最低10级递减，1级伤残，赔付保额100%伤残等级与赔付比例 ；10级伤残，赔付保额10%，按比例推算。

伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为：

一级：100%；二级：90%；三级：80%；四级：70%；五级：60%；六级：50%；七级：40%；八级：30%；九级：20%；十级：10%。

意外险，顾名思义，保意外，突发的，外来的，非本意的事件导致人身的损害，就属于保险意义上的意外。最常见的意外伤害，如车祸及其伤残等级与赔付比例 他交通事故、意外摔伤、烫伤、烧伤、被狗咬伤、猫抓伤、被空中物体砸伤等。

意外险主要保的范畴是：意外身故，意外残疾，意外医疗。

意外身故：意外身故保障是对因意外导致的身故，赔付保险金额，这个是最基本的保障责任之一。比如某人买了意外险，出车祸死亡，则赔付保额。

意外残疾：简单说就是因意外致残，保险公司会按照残疾程度赔偿。但并非所有意外险都有残疾保障，如果有也还要注意保障的是意外伤残还是全残。比如双眼失明，按照人身伤残等级评定标准赔付进行赔付。

意外医疗：意外医疗理赔概率是意外险中最高的，它是对因意外伤害导致的医疗费进行补偿，比如磕碰、摔倒、烫伤等。

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法律分析伤残等级与赔付比例 ：将人身保险伤残程度划分为一至十级伤残等级与赔付比例 ，最重为第一级，最轻为第十级。当同一保险事故造成两处或两处以上伤残时，应首先对各处伤残程度分别进行评定，如果几处伤残等级不同，以最重的伤残等级作为最终的评定结论；如果两处或两处以上伤残等级相同，伤残等级在原评定基础上最多晋升一级，最高晋升至第一级。与人身保险伤残程度等级相对应的保险金给付比例分为十档，伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100%，伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10%，每级相差10%。

法律依据伤残等级与赔付比例 ：《人身保险伤残评定标准》

第三条 本标准对功能和残疾进行伤残等级与赔付比例 了分类和分级，将人身保险伤残程度划分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级。

与人身保险伤残程度等级相对应的保险金给付比例分为十档，伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100%，伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10%，每级相差10%。

第四条 第四款 多处伤残的评定原则：当同一保险事故造成两处或两处以上伤残时，应首先对各处伤残程度分别进行评定，如果几处伤残等级不同，以最重的伤残等级作为最终的评定结论；如果两处或两处以上伤残等级相同，伤残等级在原评定基础上最多晋升一级，最高晋升至第一级。同一部位和性质的伤残，不应采用本标准条文两条以上或者同一条文两次以上进行评定。

伤残1到10级赔偿标准是：1、医疗费；2、误工费；3、护理费；4、交通费；5、住宿费；6、住院伙食补助费；7、营养费；8、伤残赔偿金；9、残疾辅助器具费；10、被扶养人生活费；11、康复费；12、护理费；13、后续治疗费；14、精神损害抚慰金。伤残等级作为赔偿标准伤残等级与赔付比例 的系数伤残等级与赔付比例 ，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下，

受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级到第10级，每级相差10%。

对于单处伤残伤残等级与赔付比例 的，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。

对于多处伤残的，确定残疾赔偿金时，以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其他伤残为2级—5级的，每增加1处，增加赔偿比例4%他伤残等级为6级—10级的，每增加1处，增加赔偿比例2%加的赔偿比例合计不得超过10%。最高赔偿比例不得超过100%。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。