粉碎性骨折私了赔多少钱合适

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开车撞人粉碎性骨折怎样赔偿具体事故责任划分需要以交警队做出粉碎性骨折私了赔多少钱合适 的事故认定书为准粉碎性骨折私了赔多少钱合适 ，按过错程度承担赔偿责任。除了知道该赔、应赔哪些项目还不够，能索赔多少，还要根据伤者提供粉碎性骨折私了赔多少钱合适 的证据来确定最后数额。

一般情况下，伤者及家属需要提供的材料有：医疗费票据、病例、病案、出院小结(出院记录)、(死亡证明)、交通事故责任认定书(交通事故证明书)、肇事者机动车行驶证、驾驶证、保险单复印件、本人身份证、户籍证明、居住(暂住)证明、工作及收入减少证明、护理人员证明及其工作收入减少证明、被抚养人身份证明、司法鉴定意见书、交通费票据、住宿费票据、施救停车费票据及其他相关材料。1、医疗费用需要正式的票据，欠费时应尽快缴清欠费换取正式医疗费票据(非预交金单据)同时打印治疗费用清单。门诊票据应当提供病例证实当天复诊的事实。若存在票据名字误打的，应要求医院改正并加盖印章。

2、误工费用的计算，受伤者应当提供收入减少的证据。如提供工资表、打卡纪录、纳税凭证等计算平均工资，(法律规定是提供交通事故发生前三年的)若确实提供不了，尽量提供证据证明自己工作所属的行业，则可按自己工作的行业上一年度平均工资标准计算。误工时间的长短需要根据医生医嘱确定(如医嘱注明的全休、建休等)，没有医嘱的，如伤者愿意则最好申请误工期限鉴定，医嘱建议休息时间很长或连续建休的，可计算到定残前一日。(另外，学生、离休退休后无实际工作的、实际收入未减少的、无劳动能力的人等不计算误工费。)

拓展资料：护理费用的计算，有完整的收入减少证明时依证明，没有的可按护工标准、服务行业标准。护理期限一般计算住院天数，出院后仍需护理依据医嘱确实时间长短或进行护理期鉴定确定。护理人数一般为一人，有医嘱的可以为两人以上。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

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粉碎性骨折工伤赔多少钱粉碎性骨折私了赔多少钱合适 ，需要结合实际情况来定。职工因工致残被鉴定为十级伤残的粉碎性骨折私了赔多少钱合适 ，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金粉碎性骨折私了赔多少钱合适 ，标准为：十级伤残为7个月的本人工资粉碎性骨折私了赔多少钱合适 ；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资粉碎性骨折私了赔多少钱合适 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果工伤骨折粉碎性骨折私了赔多少钱合适 的话，需要向人社局粉碎性骨折私了赔多少钱合适 的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，再根据伤残等级来享受工伤待遇。所以伤残等级不同，赔付的金额也会不同。一般伤残会分为十个等级，最重的是一级，最轻的是十级。而被鉴定为一至四级伤残的话，就会退出工作岗位了，不过会保留劳动关系，并会支付一次性伤残补助金和伤残津贴。其中一次性伤残补助金是按照一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资的标准来赔付的。而伤残津贴则会按照一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%的标准类进行赔付。五至十级伤残也会给付一次性伤残补助金。其中五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付粉碎性骨折私了赔多少钱合适 ：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。