青岛伤残等级评定标准及赔偿标准

医保赔偿标准

一、停工留薪

1、标准青岛伤残等级评定标准及赔偿标准 ：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、护理费

1、标准：（1）停工留薪期内需要护理青岛伤残等级评定标准及赔偿标准 的，由所在单位负责。

2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

伤残赔偿标准是什么青岛伤残等级评定标准及赔偿标准 ？

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。

总结：青岛工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算青岛各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

法律依据：《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇

第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

人民警察伤残等级标准：一级伤残1、日常生活完全不能自理青岛伤残等级评定标准及赔偿标准 ，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持青岛伤残等级评定标准及赔偿标准 ；2、意识消失；3、各种活动均受到限制而卧床；4、完全丧失劳动能力。二级伤残1、日常生活需要随时有人帮助；2、各种活动受限，仅限于床上或椅上青岛伤残等级评定标准及赔偿标准 的活动；3、不能工作；4、社会交往极度困难。三级伤残1、不能完全独立生活，需经常有人监护；2、各种活动受限，仅限于室内青岛伤残等级评定标准及赔偿标准 的活动；3、明显职业受限；4、社会交往困难。四级伤残1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助；2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；3、职业种类受限；4、社会交往严重受限。五级伤残1、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；2、各种活动受限，仅限于就近的活动；3、需要明显减轻工作；4、社会交往贫乏。六级伤残1、日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；2、各种活动降低；3、不能胜任原工作；4、社会交往狭窄。七级伤残1、日常生活有关的活动能力严重受限；2.短暂活动不受限，长时间活动受限；3、工作时间需要明显缩短；4、社会交往降低。八级伤残1、日常生活有关的活动能力部分受限；2、远距离流动受限；3、断续工作；4、社会交往受约束。九级伤残1、日常活动能力大部分受限；2、工作和学习能力下降；3、社会交往能力大部分受限。十级伤残1、日常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降；3、社会交往能力部分受限。

法律依据：《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其青岛伤残等级评定标准及赔偿标准 他合理费用。

1.医药费由用人单位全额垫付；

2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；

4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；

5.工伤赔偿青岛伤残等级评定标准及赔偿标准 ：

（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。

（2）如果选择辞职不干青岛伤残等级评定标准及赔偿标准 了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（7个月解除合同上年度青岛市平均工资）和一次性伤残就业补助金（12个月解除合同上年度青岛市平均工资）。

6.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

先向人社局申请工伤认定，认定后，医疗费等由社会保障局从社保基金中支付，构成残疾青岛伤残等级评定标准及赔偿标准 的，申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。

工伤保险条例

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料青岛伤残等级评定标准及赔偿标准 ：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

目前我国工伤伤残等级分为10个等级青岛伤残等级评定标准及赔偿标准 ，八级伤残属于较轻级别青岛伤残等级评定标准及赔偿标准 ，其主要表现为为器官部分缺损青岛伤残等级评定标准及赔偿标准 ，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。但因各地区经济情况不同，因此八级伤残赔偿标准也不同。那么现行青岛八级工伤赔偿标准为多少?

青岛工伤八级赔偿规定

根据青岛工伤保险条例规定，八级工伤赔偿标准项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金。其中一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助需解除劳动合同关系之后才能获得，具体赔偿标准如下：

1、一次性伤残补助金：11个月本人工资;

2、一次性工伤医疗补助金：10个月上年度职工平均工资;

3、一次性伤残补助金：16个月上年度职工平均工资。

【相关问题】：青岛工伤十级伤残赔偿多少钱?

一、听说工伤伤残赔偿执行新标准是吗?不知最新八级赔偿标准是多少?

【回答】：目前青岛市工伤保险政策是按照国务院令第586号的相关规定执行，自1月1日执行，没有新的赔偿标准。现行青岛工伤八级赔偿标准如下：11个月本人工资的一次性伤残补助金、10个月上年度职工平均工资的一次性工伤医疗补助金以及16个月上年度职工平均工资的一次性伤残补助金。

二、经工伤鉴定为8级，与单位解除劳动关系，已经获得了工伤保险基金补偿的伤残补助金及医疗补助金。不知用人单位需给我补偿多少?

【回答】：根据青岛工伤保险赔偿规定，工伤职员与用人单位解除劳动关系后，单位应该支付16个月上年度职工平均工资的一次性伤残补助金给职员。

三、申请工伤等级鉴定需提供哪些资料?如鉴定为工伤八级可以获得哪些补偿?

【回答】：在青岛办理工伤等级鉴定需到单位缴纳保险的所在区市社会保险经办机构提交鉴定申请，需要携带以下材料：《青岛市劳动能力鉴定申请表》、近期一寸彩照一张、《工伤认定书》、《工伤职工停工留薪期确认通知书》、原始病历、相关检查/化验报告等。如鉴定为工伤八级可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金以及26个月上年度职工平均工资的补偿。