企业搬迁交通补贴怎么领

现在大城市房价高、人工成本也高，一些企业为了降低成本开始将目光瞄准了近郊区县或者二三线城市。但企业搬迁对很多员工来说却是头疼企业搬迁交通补贴怎么领 的事，想和企业共同发展，但也不想因为工作影响家庭。于是，一些员工最终选择留守家庭，放弃工作。企业搬迁，员工不随迁的情况下，员工可以要求企业支付经济补偿金吗企业搬迁交通补贴怎么领 ？

这个问题看似简单，但处理起来并不容易，需要根据具体情况分析解决。

如因企业变更经营场所致使劳动合同无法履行的，经双方协商不成，解除劳动合同的应根据《劳动合同法》对员工进行补偿。

如企业变更经营场所并未造成劳动合同无法履行，员工提出解除劳动合同，则企业无需支付经济补偿

【法律法规】

《劳动合同法》

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的

【案例1】企业搬迁，员工不随迁获补偿金

广州某旅游制品有限公司原生产经营场地在广州市黄埔区，后因经营原因，公司将整厂搬迁至广州市白云区钟落潭镇。公司向员工发放《员工跟去新厂(钟落潭)意愿书》，内容为：“本厂将于搬迁至白云区钟落潭镇，甚盼望各位同事一起搬往新厂工作。如有不愿意的，请在‘不愿意’一栏前打勾并签名，作为给公司30天通知辞工期……”同日，孙某签名确认不愿意搬去位于钟落潭镇的新厂。公司通知孙某为其在公司工作的后，双方办理交接手续。后孙某申请仲裁及起诉要求公司支付解除劳动关系的赔偿金。

经审理，一审法院作出该公司向孙某支付经济补偿的判决。公司不服，上诉请求改判无需向孙某支付经济补偿金。二审法院经审理，作出驳回上诉、维持原判的判决。

案例来源：河南工人日报

【案例2】企业搬迁，员工不随迁未获补偿金

某公司原位于某市A镇，杨某在该公司担任安装工。双方签订劳动合同，约定杨某工作地点在本市。今年初，因经营原因，该公司搬迁至该市B镇，两镇相邻，新旧厂址距离约3公里。杨某遂以厂址变更为由，自搬迁后未再回单位工作。

法院经审理认为，双方在劳动合同中已明确约定，杨某工作地点为本市。该公司虽将工厂迁至邻镇，但新址距原址仅3公里，且新、旧厂址均位于同一市内，属于杨某每日可以正常往返的地域范围。即便工厂迁址在一定程度上可能造成杨某上下班不便，但并未对双方订立合同的目的产生较大不利影响，故该公司不存在未按约提供劳动条件的情形，其迁址行为不构成违约，不符合支付经济补偿的条件。

交通是我们经常关注的一个话题的企业搬迁交通补贴怎么领 ，国家在这些方面也是做出了很多的规定的，这其中就包括交通补贴，那交通补贴是怎么申领的呢?申领需要什么条件的吗?以下是我为你整理的发放交通补贴的条件规定相关资料，希望大家喜欢!

发放交通补贴的条件规定

1、享受车贴的人员均需自备有车且日常由本人使用。 “自备有车”的定义如下：

车辆行驶证所登记的车主为员工本人或其父母、配偶，且申请时提交行驶证原件供各审核环节审核(如登记车主为员工父母、配偶的，还需提交关系证明原件供审查);除此之外，均不属于“自备有车”的范畴。“日常由本人使用”的定义如下：

车辆由本人使用的频率在80%以上，连续一周发现车辆不由本人日常使用的情况或因本岗位车辆外借影响工作3次以上的(每月累计3次以上的)，则取消车贴享受额度。

2、 享受车贴的管理层需经常到政府职能部门、机关、其企业搬迁交通补贴怎么领 他企事业单位、施工现场等地开展工作或其它外联工作频繁的。若公司岗位工作内容有调整或产生新设岗位，人力资源部根据实际执行情况报批新岗位的车贴额度。

3、符合上述条件人员，原则上车贴福利自转正当日起开始享受，如有特殊情况，以固定流程批准的日期为准;转正之日不在月初，变岗或离职之日不在月末的，按实际出勤天数/应出勤天数*福利享受标准计算当月福利享受金额。

4、享受车贴人员原则上不再申请使用公司行政车辆，一旦发现有多次使用的，取消车贴享受资格。

交通补贴是否要缴个税

交通补贴要交个人所得税。

根据财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，如果已实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的交通补贴或者车改补贴、住房补贴、通讯补贴，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付的，由于已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制，具有工资性质，因此，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。

交通补贴的发放标准

1、高层管理人员(集团副总以上人员)、房产项目总经理、前期部经理、采购中心经理、财务部经理、研发中心经理

2000元/月

2、建设项目经理及建设部门经理、房产集团其企业搬迁交通补贴怎么领 他部门经理及房产项目部门经理 1500元/月

3、负责前期、投资、研发工作的员工1200元/月

备注：

1、临安项目公司项目总经理、销售部经理、工程部经理、前期专员(日常居住地在临安本地的除外)，在上述标准基础上额外享受500元/月的过路过桥费补贴(其它配合部门员工不享受);

2、交通补贴标准(本项针对不符合车贴福利标准但需经常到政府职能部门、机关、其他企事业单位、施工现场等地开展工作或其它外联工作频繁的普通员工)，享受额度为：50—100元/月，凭公交卡充值发票至财务部报销。

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去公安局也可以，但是最好还是去街道。