尿道断离能赔多少钱
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工伤尿道断离能赔多少钱 ,尿道管断尿道断离能赔多少钱 了8-9级左右尿道断离能赔多少钱 ,赔偿15-30万左右。
尿道是从膀胱通向体外的管道。男性尿道细长,长约18cm,起自膀胱的尿道内口,止于尿道外口,行程中通过前列腺部、膜部和阴茎海绵体部,男性尿道兼有排尿和排精功能。
车祸致伤者尿道断裂,盆骨骨折应赔付多少钱1. 根据实际情况支付: 医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要尿道断离能赔多少钱 的营养费. 鉴定为伤残的, 还包括: 残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费尿道断离能赔多少钱 ,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费, 以及精神损害赔偿.
2. 上述费用由交强险在责任限额内先赔, 不足赔的部分由司机负责.
3. 交强险的限额是: 死亡伤残赔偿限额为110000元;医疗费用赔偿限额为10000元;财产损失赔偿限额为2000元;
工伤骨盆骨折后尿道断裂大腿软组织受伤治疗4了能赔多少钱如果只是骨盆骨折、尿道断裂、大腿软组织受伤的话尿道断离能赔多少钱 ,最多也就是9级工伤,当然看受伤的程度和康复的程度评级(8级也有可能,10级也有可能)。
至于赔偿,一般有十万多点吧。
如果尿道断离能赔多少钱 你立刻离职的话,因为有两个补助是需要你离职以后才能享受到的(我是在上海做劳务方面的工作,以下所有数据参考上海,至于你们当地的工资标准和社保标准你可以直接咨询当地人社局)
九级工伤的待遇如下尿道断离能赔多少钱 :
首先医药费全部报销,其次住院期间所有的工资正常发放(这两条是最基本的,医药费人社局出,工资单位出)
然后剩下的就是三个一次性补助了(我说的上海社保基数为3560,所以以下所有计算以3560为基准):
①一次性伤残补助金,十级为9个月本人工资(工伤前12个月的平均工资)就是9×3560=32040,这个钱是当地的人社局出
②一次性工伤医疗补助金,离职的话可以额外享受,为7个月的统筹地区上年度平均工资,不是你的工资,是上年度所在地区的平均工资,比如我们当地是3960,然后乘以7,27720元(上海的平均工资肯定更高,自己去查吧),人社局支付
③一次性伤残就业补助金,这也是离职后才得到的,单位支付,12个月当地的平均工资,大概五万多的样子,单位支付(如果快退休了的话,这一块是没有的)
纯手打,望采纳
你好,我哥由于工伤导致两个手骨折,一个尿道段裂,我想问下能赔多少钱啊?你好尿道断离能赔多少钱 ,我是中国平安深圳分公司优秀业务员,对于工伤保险尿道断离能赔多少钱 的熟悉。
工伤保险的具体的理赔数额涉及的因素非常的多,比如,伤残级别,上年度的社平工资,上年度的月平均工资,个人上年平安工资是否高于或低于上年度所在城市的社平工资等来计算的。
伤残级别定级标准尿道断离能赔多少钱 :
第十八条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级,五项中四项需要护理者为二级,五项中三项需要护理者为三级,五项中一至二项需要护理者为四级。
劳动能力鉴定及工伤残疾等级评定标准按照国家有关规定执行。
如果是1-4级伤残,
第二十四条 工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由工伤保险基金按如下标准支付护理费:护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发,一级为百分之六十,二级为百分之五十,三级为百分之四十,四级为百分之三十。
第二十六条 工伤职工被鉴定工伤残疾等级后,按以下规定享受待遇。
(一)一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:一级伤残为二十四个月的本人工资,二级伤残为二十二个月的本人工资,三级伤残为二十个月的本人工资,四级伤残为十八个月的本人工资,
(二)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系、办理残疾退休手续,由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的百分之九十,二级伤残为本人工资的百分之八十五,三级伤残为本人工资的百分之八十,四级伤残为本人工资的百分之七十五。
5-10级伤残:
(一)一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:五级伤残为十六个月的本人工资,六级伤残为十四个月的本人工资,七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为六个月的本人工资。
(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月。
(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级计发一个月。
举个比方:
你哥所在地的上年度平均工资3000元,如果你哥的工资为3500元,最后工伤评估定在5级伤残,
那你所得的赔偿费用为:工伤基金赔偿部分:16个月*3500元+ 公司赔偿部分:50月*3500元+10月*3500元=26.6万。
因为资料太少,没有办法给出一个非常具体的数据。
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