尿道修补术属于几级工伤

在线问法 时间: 2023.12.09
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资尿道修补术属于几级工伤,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的尿道修补术属于几级工伤,享受以下待遇尿道修补术属于几级工伤:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金尿道修补术属于几级工伤,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
本人因工受伤尿道断裂做了修复现能自行排尿,工伤应定多少级

如果只是单纯手术尿道修补术属于几级工伤 ,没有其尿道修补术属于几级工伤 他情况,也没有后遗症,那就是最少十级伤残,有后遗症,起码就有九级伤残尿道修补术属于几级工伤 !

工地上工伤 尿道断裂怎么赔偿

这种情况比较严重。具体等级以鉴定结论为准。按工伤保险条例规定尿道修补术属于几级工伤 ,因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生尿道修补术属于几级工伤 的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料尿道修补术属于几级工伤 :工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等尿道修补术属于几级工伤 ;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;

3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是尿道修补术属于几级工伤 :医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

尿管狭窄长期控张,工伤是几级伤

如果是因为工伤造成尿道受伤尿道修补术属于几级工伤 ,行尿道修补术后尿管狭窄尿道修补术属于几级工伤 ,可以评定为八级伤残。

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

GB/T16180-2014

5.8八级

5.8.1定级原则

器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

5.8.2八级条款系列

凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。

60)尿道修补术;

尿道管断裂属于几级伤残怎么赔偿

尿道管断裂按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》能评上八级伤残的。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的尿道修补术属于几级工伤 ,享受以下待遇尿道修补术属于几级工伤 :从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金尿道修补术属于几级工伤 ,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

法律依据:

《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》8.八级工伤与职业病鉴定标准

59)输尿管修补术尿道修补术属于几级工伤 ;

60)尿道修补术。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资尿道修补术属于几级工伤 ;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤尿道损伤能评几级?

尿道轻度狭窄 十级

尿道狭窄 九级

尿道严重狭窄 八级工伤主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》有可能评5、6、8级残。

5.5五级

49)尿道瘘不能修复者尿道修补术属于几级工伤 ;

55)会阴部瘢痕孪缩伴有阴道或尿道或肛门狭窄尿道修补术属于几级工伤 ;

5.6六级

57)尿道狭窄经系统治疗1年后仍需定期行扩张术;

5.8八级

60)尿道修补术;

交通事故主要依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》尿道修补术属于几级工伤 ,有可能评5、8、9、10级残。

4.5Ⅴ级伤残

c)尿道闭锁;

4.8Ⅷ级伤残

c)尿道严重狭窄。

4.9Ⅸ级伤残

c)尿道狭窄;

4.10Ⅹ级伤残

h)尿道轻度狭窄;

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