胫骨平台骨折九级赔多少钱

同时还享受9个月本人工资的一次性伤残补助金胫骨平台骨折九级赔多少钱 ，如果劳动者不愿意继续劳动合同的胫骨平台骨折九级赔多少钱 ，可以由工伤保险基金支付其一次性工伤医疗补助金，另外，用人单位还会支付其一次性伤残就业补助金。工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付胫骨平台骨折九级赔多少钱 ；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

拓展资料：本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

1、九级伤残胫骨平台骨折九级赔多少钱 ，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资胫骨平台骨折九级赔多少钱 ，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。另外，需要看户口性质，责任、年龄大小，如果城市户口，对方全责，年龄不大于60周岁，一般20万左右。

工伤伤残9级能赔偿胫骨平台骨折九级赔多少钱 的金额是胫骨平台骨折九级赔多少钱 ：1、一次性伤残补助金8个月胫骨平台骨折九级赔多少钱 ，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元；2、劳动合同期满终止胫骨平台骨折九级赔多少钱 ，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

中华人民共和国社会保险法全文

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

10到12万胫骨平台骨折九级赔多少钱 ！这个波动很大胫骨平台骨折九级赔多少钱 ，主要于胫骨平台骨折九级赔多少钱 你的工资有关！注意，一次性伤残补助金是你受伤前12个月的工资平均数，而一次性就业补助金和一次性医疗补助金是你离职是时候的统筹当地上年度职工月平均工资。比如胫骨平台骨折九级赔多少钱 ：你13年受伤，15年11离职，那么就是15年的统筹当地上年度职工月平均工资。

工伤主要赔偿项目如下：

1、一次性伤残补助金，9个月由工伤保险基金支付。能证明受伤前12个月工资的按照12个月工资的平均数计算；不能证明的按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算，相差很大，所以最好主动证明自己的实际工资收入！

2、一次性就业补助金，10个月公司支付。按照统筹当地上年度职工月平均工资计算，具体标准打12333咨询。

3、一次性医疗补助金，6个月由工伤保险基金支付，标准和一次性就业补助金一样。

4、其他费用，比如护理费、交通费、营养费等等自己和公司协商！