工伤鉴定后不辞职亏吗

关于工伤鉴定离职不离职，可以根据下面内容进行：不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构工伤鉴定后不辞职亏吗 的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院工伤鉴定后不辞职亏吗 ；根据当地标准确定。交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。辅助器具费：前提：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金：需根据具体伤残等级确定。（1）构成一至四级伤残：应保留劳动关系，退出工作岗位并按月领取伤残津贴。不解除劳动关系。（2）构成五六级伤残：由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。解除或终止劳动关系时，可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：构成五至十级伤残。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律依据】

《工伤认定办法》第四条?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考工伤鉴定后不辞职亏吗 ！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

无所谓亏不亏吧工伤鉴定后不辞职亏吗 ，因为工伤鉴定被评为十级工伤鉴定后不辞职亏吗 ，钱都会打到工伤鉴定后不辞职亏吗 你工伤鉴定后不辞职亏吗 的个人账户的，和离不离职没有关系，只要治疗结束鉴定书出来都会一次性补偿，现在工伤赔偿是不会打到公司的，公司垫付的医疗费会打到公司，工伤除工伤鉴定后不辞职亏吗 了社保局赔偿，企业也是要有工资补偿的，按工龄算多少个月。

你还好工伤十级是最轻一个级

一、 工伤鉴定 后待遇是离职好还是不离职好工伤鉴定后不辞职亏吗 ？ 工伤鉴定后待遇肯定是不离职的情况下比较好。因为不解除或终止 劳动关系 工伤鉴定后不辞职亏吗 ，可享受以下赔偿待遇： 医疗费用 ：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期 工资 ：期间按原 工资福利 支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间 护理费 和伙食补助费：前提：住院;根据当地标准确定。 交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。 生活护理费：前提：经 劳动能力鉴定 委员会鉴定构成生活自理障碍等级。 辅助器具费：前提：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。 劳动能力鉴定费用。 一次性伤残补助金 ：需根据具体 伤残等级 确定。 (1)构成一至四级 伤残 ：应保留劳动关系，退出工作岗位并按月领取 伤残津贴 。不 解除劳动关系 。 (2)构成五 六级伤残 ：由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 解除或终止劳动关系时，可享有一次性 工伤 医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：构成五至 十级伤残 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律依据：《 工伤保险条例 》 第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从 工伤保险 基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 医疗保险 费。 第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 综上所述，有部分的员工在单位受伤之后因为无法再次面对原本的工作就会想要离职，但实际上从利益的角度来看只有员工继续保留原本的工作才能够尽可能地享受到单位赋予的法定待遇，如果离职之后单位就只需要给付部分的补偿金就可以完成其义务了。

工伤鉴定下来工伤鉴定后不辞职亏吗 ，劳动者不解除或终止劳动关系工伤鉴定后不辞职亏吗 ，可享受医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、交通费和食宿费、生活护理费、辅助器具费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金。

法律分析

工伤鉴定是在申请工伤鉴定工伤鉴定后不辞职亏吗 的职工被认定为工伤工伤鉴定后不辞职亏吗 的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括对劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。工伤职工劳动能力鉴定为十级伤残的，鉴定结论出来之后，可以进行一次性伤残补助金和工伤医疗、停工留薪期待遇结算，以后离职时，享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准，七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准，七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇工伤鉴定后不辞职亏吗 ：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

不存在不辞职亏工伤鉴定后不辞职亏吗 的情况工伤鉴定后不辞职亏吗 ，鉴定为五至十级伤残的工伤鉴定后不辞职亏吗 ，任何时候解除或者中劳动合同工伤鉴定后不辞职亏吗 ，均享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

工伤职工领取工伤鉴定后不辞职亏吗 了一次性 工伤医疗补助金和就业补助金后，工伤保险关系终止，不再享有工伤保险待遇，旧伤复发原则上由工伤职工自理。

《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、工伤不是必须要工伤劳动者辞职工伤鉴定后不辞职亏吗 ，才可以拿到赔偿金的。

2、工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴定后工伤鉴定后不辞职亏吗 ，不需要本人辞职工伤鉴定后不辞职亏吗 ，只要当事人拿着鉴定书，就可以和工作单位协商要求进行工伤赔偿了。

3、如果单位没有缴纳社保，那么就不会支付赔偿。

4、当事人可以到劳动委员会仲裁，需要等一个月才出结果。