工伤鉴定完后又手术有误工费吗_鉴定完了工伤还能不能治疗呢?

工伤后手术与赔偿的五大常见问题

一、工伤手术后能否申请误工费

工伤鉴定后需要再次手术时，劳动者可以申请误工费。这种情况需要满足两个条件：手术必须和工伤有直接关系，治疗过程需要医院出具证明。

法律规定，职工在工作中受伤或患职业病需要治疗时，可以暂停工作。在治疗期间，单位必须按月支付原来的工资和福利。如果后续手术是工伤治疗的必要环节，劳动者仍然享受这些待遇。

劳动者需要保存完整的医疗记录。包括手术通知书、诊断证明、用药清单等文件。这些材料能证明手术与工伤的关系。同时要向单位提交请假申请，办理正规的休假手续。

如果手术和工伤无关，比如治疗原有的高血压或糖尿病，这种情况不能申请误工费。单位有权拒绝支付停工期间的工资。劳动者需要自行承担相关费用。

遇到争议时可以先与单位协商。协商不成可申请劳动仲裁。仲裁机构会根据医疗记录和实际情况作出判断。劳动者要注意在一年内提出仲裁申请。

二、工伤鉴定结果申诉流程

对工伤鉴定结果有异议时，劳动者可以申请重新鉴定。这个流程需要在收到鉴定结论15天内提出书面申请。

申请重新鉴定需要提供新证据。比如发现原鉴定机构没有资质，或者医生存在违规操作。如果有新的X光片显示伤情比原先严重，这类证据也能支持重新鉴定。

重新鉴定需要到上级劳动能力鉴定委员会办理。提交的材料包括原鉴定书、身份证、病历本和新的证据材料。整个过程大约需要60个工作日。

重新鉴定可能改变原结果。比如原先认定为九级伤残，复查后可能调整为八级。伤残等级提高会增加赔偿金额。但重新鉴定也可能维持原结论，劳动者要做好心理准备。

三、工伤后继续治疗的费用报销

工伤鉴定后产生的治疗费用可以报销。但需要满足三个条件：治疗必须与工伤相关，需要在定点医院进行，使用的药品在医保目录内。

劳动者进行康复治疗前要办理手续。先向单位提交治疗申请，由单位向社保局报备。治疗结束后保留所有缴费单据，包括挂号费、检查费和药品费收据。

报销时需要准备这些材料：工伤认定书、医疗诊断书、费用明细清单。把这些材料交给单位人事部门，由单位向社保经办机构申请报销。

特殊情况需要转院治疗时，必须提前办理转诊手续。没有经过批准自行转院产生的费用，工伤保险可能不予报销。急诊抢救的情况除外。

四、停工留薪期的计算标准

停工留薪期从受伤当天开始计算。一般不超过12个月，伤情严重可延长到24个月。具体期限由医院根据治疗需要确定。

单位需要按月发放原工资。包括基本工资、奖金和各类补贴。不能因为员工停工治疗就降低待遇。如果单位拒绝支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉。

停工留薪期结束后仍需治疗的，改为享受病假待遇。病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。同时可以继续申请工伤医疗费用报销。

五、劳动能力鉴定后的赔偿项目

劳动能力鉴定后会确定伤残等级。不同等级对应不同赔偿标准，从一级到十级逐级递减。赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。

一级伤残补助金为27个月工资，十级为7个月工资。伤残津贴按月发放，一级为工资的90%，十级不享受津贴。具体标准参照当地社保规定。

如果单位没有缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。劳动者可以要求单位一次性支付所有赔偿金。协商不成可申请法院强制执行。

赔偿金计算以受伤前12个月平均工资为准。包括计时工资、计件工资、奖金和津贴补贴。加班费也计入工资基数。

劳动者收到赔偿款后要签署确认书。对赔偿数额有异议的，可以在15日内提出复核申请。需要提供工资流水单等证明材料。