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一、手筋断了工伤赔偿多少钱手腕筋断了赔多少钱啊 ？

受了工伤赔偿多少钱这就要看最后受伤手腕筋断了赔多少钱啊 的实际情况；

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定手腕筋断了赔多少钱啊 ，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;

4.如果用人单位不履行上述的义务，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，

手筋断手腕筋断了赔多少钱啊 了赔偿手腕筋断了赔多少钱啊 的赔偿:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要营养费。如果受害者因受伤而残疾,将增加生活所需手腕筋断了赔多少钱啊 的必要费用和丧失劳动能力造成的收入损失。

需要看是工伤还是人身损害手腕筋断了赔多少钱啊 ，若为工伤手腕筋断了赔多少钱啊 ，可能认定为三级伤残手腕筋断了赔多少钱啊 ，赔偿额至少为23个月手腕筋断了赔多少钱啊 的本人工资加上伤残津贴。我国《工伤保险条例》规定，因工受伤的职工享受工伤医疗待遇与工伤保险待遇，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，三级为23个月的本人工资。此外还有伤残津贴与用人单位应支付的月工资等。具体数额应当结合个人工资进行计算。

打断别人手筋要赔偿这些费用手腕筋断了赔多少钱啊 ：

1、医疗费手腕筋断了赔多少钱啊 ，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定手腕筋断了赔多少钱啊 ；

2、误工费手腕筋断了赔多少钱啊 ，根据受害人的误工时间和收入状况确定手腕筋断了赔多少钱啊 ；

3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；

4、护理费以及住宿费等。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

手筋断手腕筋断了赔多少钱啊 了工伤赔偿多少钱这个是没有具体手腕筋断了赔多少钱啊 的规定，这个是需要通过最后鉴定手腕筋断了赔多少钱啊 的等级以及还有劳动者所工作的年限以及工作的收入来进行合理的计算，一般这样才能给出一个合理的赔偿。工伤的赔偿一般都是会由工伤保险基金来进行支付，但对于赔偿多少就要看当事人受害的具体情况。

法律分析

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休手腕筋断了赔多少钱啊 ；（二）患病、负伤手腕筋断了赔多少钱啊 ；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的手腕筋断了赔多少钱啊 ，享受以下待遇手腕筋断了赔多少钱啊 ：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金手腕筋断了赔多少钱啊 ，标准为手腕筋断了赔多少钱啊 ：七级伤残为13个月的本人工资手腕筋断了赔多少钱啊 ，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。