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一次性伤残补助金每月几号发
法律分析：鉴定完一个月左右一次性伤残补助金每月几号发 ，会把钱打到单位一次性伤残补助金每月几号发 的账户上一次性伤残补助金每月几号发 ，然后由单位转交给你。
一次性伤残补助金，是工伤职工做完劳动能力鉴定后，如果评上等级，由单位去社保申领，评上等级的员工离职后，由单位去社保申领一次性医疗补助金，另单位还应承担一次性就业补助金。
先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
一次性伤残补助金哪些时候发工伤员工完成 伤残等级鉴定 以后一次性伤残补助金每月几号发 ，鉴定机构一般会在15个工作日完成审核一次性伤残补助金每月几号发 ，拿出鉴定结果一次性伤残补助金每月几号发 ，员工在拿到伤残等级报告以后一次性伤残补助金每月几号发 ，就可以向社保所在地的工伤医疗保险机构申报领取 一次性伤残 补偿金，工伤医疗保险机构在收到完整齐全的资料以后， 会在7个工作日完成一次性伤残补偿金的制表，上报，审批手续，然后将支付报告递交到社保中心的财务部门进行支付。这笔钱将支付到单位帐户上，不过是有指定名字（公司工伤员工）和支付凭证。然后由企业再支付给员工本人。员工应该是一个月以内就可以拿到这笔钱的。 一次性伤残补助金 由社保的 工伤保险基金 支付。按照 工伤伤残等级 计算，例如十级的标准为7个月的本人工资，这里的本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资， 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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(一)工伤员工完成伤残等级鉴定以后一次性伤残补助金每月几号发 ，鉴定机构一般会在15个工作日完成审核一次性伤残补助金每月几号发 ，拿出鉴定结果一次性伤残补助金每月几号发 ，员工在拿到伤残等级报告以后，就可以向社保所在地一次性伤残补助金每月几号发 的工伤医疗保险机构申报领取一次性伤残补偿金，工伤医疗保险机构在收到完整齐全一次性伤残补助金每月几号发 的资料以后，会在7个工作日完成一次性伤残补偿金的制表，上报，审批手续，然后将支付报告递交到社保中心的财务部门进行支付。这笔钱将支付到单位帐户上，不过是有指定名字(公司工伤员工)和支付凭证。然后由企业再支付给员工本人。员工应该是一个月以内就可以拿到这笔钱的。
二、一次性伤残医疗补助金找哪个部门
(一)需要先向工伤认定部门申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
(二)向人社局申请工伤认定，公司需要在发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
(三)如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
三、一次性伤残医疗补助金如何计算
(一)一次性伤残补助金由社保的工伤保险基金支付。按照工伤伤残等级计算，例如十级的标准为7个月的本人工资，这里的本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
