单位前4年没交社保能补缴吗

养老保险（社保）停交了四年单位前4年没交社保能补缴吗 ，是可以续交补交单位前4年没交社保能补缴吗 的。个人社保断交有以下几个方式可以补交，建议社保还是不要断交单位前4年没交社保能补缴吗 的好，具体原因可以参照这篇文章。

第一种，以个人名义缴纳社保，断缴纳的情形。个人名义开账户的，之前一直在缴纳社保，后来由于各种原因，导致社保断缴纳的。这种情形下是不能进行补缴的。

第二种，原来有单位的，并且单位已经给缴纳过多年的社保，只是由于下岗或者离职的原因，造成了断缴纳的情形的；

这种情形可能比较的多，比较常见的是因为单位的原因造成断交的，由所在单位负责职工的社保补缴，包括断缴之后产生的滞纳金，也由所在单位负责缴纳。

除了上面的情形外，还有因为个人离职的原因造成社保断缴的情形，这种情况下，也会有不同的情形单位前4年没交社保能补缴吗 ：要么就等着找到新的工作之后，由新的单位负责将社保档案从之前的公司迁到新公司，这样的话，直接续交就可以了，这也是最简单的方法。

第三种，一直没有缴纳过社保的。根据2018年底的新政策，对于从来没缴纳过社保的人员，不再受理一次性补缴15年的情况社保包括哪些单位前4年没交社保能补缴吗 ？

社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业。

养老保险：交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇；医疗保险：发生住院可以报销一大笔费用；

生育保险：生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用；工伤保险：在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销；失业保险：单位与你解除劳动合同关系后，在还没有找到新的工作单位前可以领取失业保险待遇，具体领取多久要看你失业保险缴费的长短。

工伤保险必须要鉴定等级的，伤残等级不一样，工伤保险赔付就不一样。受伤就住院可以报销。

法律依据：《社会保险法》第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

法律分析：不可以，因为参加工作后补交需要补缴之前五年单位前4年没交社保能补缴吗 的费用，而公司那时没有与员工签订劳动合同，是没有必要为员工缴纳之前的费用的。 社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可。可不必补缴。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴单位前4年没交社保能补缴吗 了。但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其单位前4年没交社保能补缴吗 他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

根据现在单位前4年没交社保能补缴吗 的规定单位前4年没交社保能补缴吗 ，是不能补交前几年的漏交社保金。但是单位前4年没交社保能补缴吗 ，社保金是累计计算的，单位前4年没交社保能补缴吗 你现在继续缴纳社保金和以前缴纳的社保金就可以累计计算在一起单位前4年没交社保能补缴吗 了。

已经停交社保四年单位前4年没交社保能补缴吗 了现在还能续交吗单位前4年没交社保能补缴吗 ？

xcztsgdf LV7

5个月前

我在2017年失业了，到现在社会养老保险断交了4年了，现在只能选择购买灵活就业养老保险请问还能把之前断交补上继续买吗？谢谢... 我在2017年失业了，到现在社会养老保险断交了4年了，现在只能选择购买灵活就业养老保险请问还能把之前断交补上继续买吗？谢谢 展开

满意答案

Ervin_yao

LV9

4个月前

养老保险（社保）停交了四年，是可以续交补交的。个人社保断交有以下几个方式可以补交，建议社保还是不要断交的好，具体原因可以参照这篇文章 。

第一种，以个人名义缴纳社保，断缴纳的情形。个人名义开账户的，之前一直在缴纳社保，后来由于各种原因，导致社保断缴纳的。这种情形下是不能进行补缴的。

第二种，原来有单位的，并且单位已经给缴纳过多年的社保，只是由于下岗或者离职的原因，造成了断缴纳的情形的；

这种情形可能比较的多，比较常见的是因为单位的原因造成断交的，由所在单位负责职工的社保补缴，包括断缴之后产生的滞纳金，也由所在单位负责缴纳。

除了上面的情形外，还有因为个人离职的原因造成社保断缴的情形，这种情况下，也会有不同的情形：要么就等着找到新的工作之后，由新的单位负责将社保档案从之前的公司迁到新公司，这样的话，直接续交就可以了，这也是最简单的方法。

第三种，一直没有缴纳过社保的。根据2018年底的新政策，对于从来没缴纳过社保的人员，不再受理一次性补缴15年的情况