单位买断一直没交社保该咋交

单位买断工龄后可以办理灵活就业人员进行社保续保。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障单位买断一直没交社保该咋交 ，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用单位买断一直没交社保该咋交 ，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系单位买断一直没交社保该咋交 ，其参保手续包括单位买断一直没交社保该咋交 ：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等。只能办理养老，医疗保险两种。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其单位买断一直没交社保该咋交 他灵活就业人员，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

个人缴纳社保单位买断一直没交社保该咋交 ，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)单位买断一直没交社保该咋交 ；

2、参保条件：城镇户口或农转非户口；

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

扩展资料：

社保自己交的三种情况：

1、辞职单位买断一直没交社保该咋交 了，但还没有找到新公司。

这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上，是可以领取4-12个月的失业金，依据个人的情况和各地的社保政策而定。但领取失业金的前提是你入职时被公司做了劳动用工备案，离职时公司做了劳动退工备案，并发有就失业证，离职时才能领到这个钱，当然也是视当地社保政策而定。但其实现实中大多数公司为了麻烦，所以不会去做用工备案，导致了很多人都没领过失业险。

所以在这里，也提醒那些准备辞职但已交过社保的同志们：选择好辞职时间，与原单位沟通，确定好社保缴纳的中断月份，跟新单位沟通好入职时间和社保的续交月份，确保原单位及时进行社保减员，新单位及时进行社保增员，避免社保断缴。（一般当月15号之后离职，当月原公司会给你缴纳，在下个月15号之前入职，新公司也会给缴。）

1、还没找到工作，但社保又不想中断。

那就要么自己缴，要么找中介代缴。

如果你是当地户籍，可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险，不过，只能购买五险中的养老、医疗和失业三险。

如果你是外地户籍，自己不能直接交社保，需要找中介机构代办缴纳，只需交一定的手续费用即可。

3、新工作已定社保直接续上，要么就断交。

如果已有新工作的话，新公司会有相应的工作人员去处理（当然前提是新公司有五险）。

参考资料：

百度百科-社会保险

法律分析：公司不交社保是违法行为。如果用人单位违法，严重侵犯你单位买断一直没交社保该咋交 的劳动保障合法权益的，可以选择如下方法来维权。举报或者投诉，有权依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉要求劳动保障监察大队依法处理。仲裁或者诉讼，有权依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，还可以提起诉讼，将用人单位告到法院打官司。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）法律、法规规定的其单位买断一直没交社保该咋交 他劳动监察事项。

如果以前缴纳单位买断一直没交社保该咋交 了养老保险金单位买断一直没交社保该咋交 ，失业以后是可以领取失业金单位买断一直没交社保该咋交 的。但是，领取失业金不意味着就可以不缴纳养老保险金。失业人员在领取失业保险金期间由失业保险基金代缴基本医疗保险费、大额医保费，个人只需缴纳养老保险费。

40岁以前在单位交了5年社保，离职后一直没交，现在该怎么交？

40岁以前自己曾经出来工作，而且在工作单位正常的支付了有关的社保待遇，而且累计缴费年限做到5年之后，自然则意味着单位买断一直没交社保该咋交 你以前这个5年累计缴费年限都是可以正常的计算出来的，自然将来在交纳社保的过程当中，那样以前这5年缴费年限都是可以正常累计测算，所以说是没有什么问题的。

自身辞职之后一直没有交纳社保，自然就容易出现社保年限的终断，而且离职是个人意向所造成的，并且导致社保中断的情形都是由于个人原因所造成的，它不是归属于公司层面所造成的社保中断，所以说公司一般不会给大家补交社保的，并且由于个人原因导致社保中断的情形是很难去进行补交的，因此就会形成这样的一个难题，换句话说自身终断的期限不可以进行补交，自然那样这一段限期没有任何的累计期限了。

在这样的情形下，那单位买断一直没交社保该咋交 我们辞职之后，现在想逐渐交纳社保出了什么问题呢？自然是没问题的，那么我从现在起交纳社保，其实也是主要有两种情形，一种情形是自己如果单位买断一直没交社保该咋交 你寻找新的工作单位，那样能通过工作单位来形成自己的社保账号，并可以将自己曾经交了的那5年社保转移到，现今工作单位来合拼积累自已的缴费年限。

如果你并没有寻找新的工作单位，那样自己想要缴费也可以的，我们就能在自己户口所在地，并且以灵活用工的方式去缴纳社保缴费。由于依照灵活用工的形式，参保缴费与企业在职员工所缴纳社保缴费的社会养老保险是完全一致的，都属于养老保险和职工医保的范围，而且你以前5年累计缴费年限都是可以合拼累计计算出来的。

那样在这样的情形下，大家自然也是可以马上缴费，如果你如今间距法定退休年龄早已欠缺10年，极有可能你所面临的然后就必须延长退休年龄，假如作为女性而言得话，已经过去了45岁的年龄，那样其实就是不符合，10年，由于你之前就有5年期限，所以说你之后还要缴纳10年，那样在未来的就只可以10年之后才可以离休，就算过自己的法定退休年龄，其实也就可以挑选延长退休年龄了。

自然，要是自己间距法定退休年龄还是10年及以上，比如说你今年才40岁，你是作为一名男士，那样间距法定退休年龄也有20年时间，所以说在这里20年中，你都可以使用正常来缴纳社保缴费，而且确保自己拥有一个连续不断的缴费年限，就可以获得一个最大程度地缴费年限，未来加上你以前这个5年缴费年限，最后你总体累计缴费年限可达到25周年上下。想跟你得到养老金的待遇水准，也是比较高的的，毕竟期限非常长。