十级伤残江苏省赔偿标准2022

一、年苏州 工伤赔偿标准 是怎么样十级伤残江苏省赔偿标准2022 的十级伤残江苏省赔偿标准2022 ？ 依据《江苏省实施〈 工伤保险条例 〉办法》 第二十七条职工因工致残被鉴定为五至 十级伤残 ，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止 劳动关系 时，由 工伤保险 基金支付一次性 工伤 医疗补助金，由用人单位支付一次性 伤残 就业补助金。一次性工伤医疗补助金十级伤残江苏省赔偿标准2022 的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。 设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省 社会保险 行政部门备案。 患 职业病 的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。 第二十八条工伤职工本人提出与用人单位 解除劳动关系 ，且解除劳动关系时距法定 退休年龄 不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付;不足4年的，按照全额的60%支付;不足3年的，按照全额的40%支付;不足2年的，按照全额的20%支付;不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理 退休 手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 五至 十级工伤 职工领取一次性工伤医疗补助金的具体办法由统筹地区经办机构制定。 二、申请 工伤赔偿程序 是怎样的? 1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县) 社保 分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。 2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。 3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。 4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。 综合上面所说的，工伤赔偿的标准是要看评残的级数是怎么样的，评残的级数越高，那么赔偿的金额就会越多，工伤的 赔偿金 额还要根据当地的生活水平和平均收入来进行计算，如果与用人单位解除劳动合动的话，那么就可以申请一次性补助金，所以，不同的工伤情况和不同的申请方式，那么赔偿的标准就会有所不同。

伤残等级，根据伤残十级伤残江苏省赔偿标准2022 的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种十级伤残江苏省赔偿标准2022 ：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资十级伤残江苏省赔偿标准2022 ；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。苏州十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算苏州十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

一、认定工伤决定书的流程

1、申请

2、审核

3、核实

4、中止

5、决定

6、送达

二、认定工伤所需要的材料

1、工伤认定申请表

2、受伤害职工的身份证复印件

3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第一条 为十级伤残江苏省赔偿标准2022 了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

苏州工伤赔偿标准2018是什么 1、《江苏省实施〈 工伤保险条例 〉办法》经2015年4月1日江苏省人民政府第54次常务会议讨论通过，2015年4月2日江苏省人民政府令第103号发布。该《办法》共41条，自2015年6月1日起施行。2005年2月3日江苏省人民政府令第29号发布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》予以废止。本办法实施前，职工按月享受 工伤保险 待遇标准低于本办 法规 定标准的，自本办法施行之日起，按本办法规定标准执行。以前已发放的低于本办法规定标准部分，不再追补。 2、标准及计算十级伤残江苏省赔偿标准2022 ：依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十七条职工因工致残被鉴定为五至 十级伤残 ，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止 劳动关系 时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为十级伤残江苏省赔偿标准2022 ：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为十级伤残江苏省赔偿标准2022 ：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省 社会保险 行政部门备案。 患 职业病 的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。 第二十八条工伤职工本人提出与用人单位 解除劳动关系 ，且解除劳动关系时距法定 退休年龄 不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付;不足4年的，按照全额的60%支付;不足3年的，按照全额的40%支付;不足2年的，按照全额的20%支付;不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理 退休 手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 五至 十级工伤 职工领取一次性工伤医疗补助金的具体办法由统筹地区经办机构制定。 在工作时一定要多多十级伤残江苏省赔偿标准2022 了解一些这些问题，因为这都是保护自己利益不受损失的方法，如果了解了以后，当有赔偿的时候没有人敢少给十级伤残江苏省赔偿标准2022 你补偿，因为你了解自己伤的多重，了解自己应该拿多少钱的赔偿，自己心里都明白。

1、 一次性工伤医疗补助金 十级伤残江苏省赔偿标准2022 的基准标准为十级伤残江苏省赔偿标准2022 ：十级3万元 2、 一次性伤残 就业补助金 的基准标准为：十级 1.5万元 3、 一次性伤残补助金 未明确。（应该是7个月本人工资） 本人工资十级伤残江苏省赔偿标准2022 ，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。 本单位为工伤职工 缴纳工伤保险 费不足十二个月的十级伤残江苏省赔偿标准2022 ，以实际月数计算平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算； 本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。