劳动部伤残保健金

命伤残军人退出现役后参加工作劳动部伤残保健金 ，或者享受离休、退休待遇劳动部伤残保健金 的革命伤残军人劳动部伤残保健金 ，由民政部门发给伤残保健金。

领取伤残保健金的范围：

（1）在国家机关、民主党派、人民团体有正式工作的劳动部伤残保健金 ；

（2）在全民企事业单位为正式职工、合同制职工的；

（3）在县以上管理的集体企事业单位为正式职工、合同制职工劳动部伤残保健金 ，生活有保障的。

领取伤残保健金的人员所在单位不能因其伤残而解聘。必须解聘的，须征得当地民政部门同意，领取伤残保健金的人员低于当地职工平均生活水平的，可改领伤残抚恤金。

伤残保健金的具体标准，由民政部会同财政部参照全国一般职工工资标准的一定比例制定全国统一的伤残保健金标准。

伤残保健金从评残发证之日起计发。现役的革命伤残军人（含由现役军官改任的文职干部和按规定由军队管理的军队离休人员）的伤残保健金，由其所在部队发给；退出现役的革命伤残军人的伤残保健金，由其户口所在地的民政部门发给。

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工伤职工鉴定为十级伤残劳动部伤残保健金 ，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是劳动部伤残保健金 ：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资劳动部伤残保健金 ；

2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。

所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。

依据

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资劳动部伤残保健金 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

因工伤残与因公伤残的具体区别体现在以下三个方面：

一、享受对象的区别。因工负伤，指职工在生产领域或工作中的负伤，主要指企业职工。公伤，指国家工作人员在工作中或在出差的旅途中的负伤，主要指国家机关工作人员。

二、确残制度上的区别。工伤确残制度是由企业中设置的劳动鉴定委员会组织进行的，等级是根据劳动部、卫生部1992年制定和颁布的《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》的规定，划分为10个等级。公伤按1980年国务院发布的《革命烈士褒扬条例》执行，国家工作人员致残分为因战和因工致残两种。定残标准按民（1989)优字第18号《革命伤残军人评定伤残等级的条件》进行，评定的伤残等级分为四等六线，由民政部门执行。

三、待遇标准的差别。根据我国工伤保险法规的有关规定，工伤的各种费用由企业负担，医疗期间的工资照发，确定为伤残时按规定发给抚恤费或补助费等各项保险待遇。公伤按有关规定，要免费在医院治疗，医疗期间工资照发，负伤致残者发给抚恤费。

另外，根据《工商保险条例》，因工伤残可以根据伤残鉴定，领取伤残抚恤金，具体规定如下：

《工商保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资劳动部伤残保健金 ；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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关于全民所有制事业单位工作人员因公负伤致残抚恤问题劳动部伤残保健金 的通知

财文字[1989]第455号

颁布时间：1989-8-9发文单位：财政部民政部

四、伤残保健金（即原在职残废抚恤金）的发放和列支：伤残保健金由所在单位按批准的伤残等级和规定的伤残保健金标准（见附件一）劳动部伤残保健金 ，于每年一月、七月分两次发给劳动部伤残保健金 ，每次发给全年保健金的一半。发给的伤残保健金在各单位事业费的“其它费用”目列支。

五、伤残人员在本部门（指发证部门劳动部伤残保健金 ，下同）内事业单位之间调动工作，原单位应将伤残抚恤卡片转给调入单位，伤残人员凭伤残抚恤证在调入单位领取伤残保健金；从事业单位调到本部门非事业单位的或离退休的，伤残保健金由原单位发给。伤残人员调出本部门的，其伤残保健金仍由原单位发给。

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