公务员满10年辞职怎么算

一个员工在公司工作十年以上公务员满10年辞职怎么算 ，应该就算是老员工了公务员满10年辞职怎么算 ，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的公务员满10年辞职怎么算 ，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。第二如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。另外，以下情形下，用人单位也可以不赔偿：第1.劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。第2.劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。第3.由于劳动者的过失，根据《劳动合同法》第39条所述，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条?劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:?（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的公务员满10年辞职怎么算 ；?（二） 严重违反用人单位的规章制度的公务员满10年辞职怎么算 ；?（三） 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；?（四） 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

不在单位工作公务员满10年辞职怎么算 了当然是不能算单位公务员满10年辞职怎么算 的职工公务员满10年辞职怎么算 了。

但是如果离职手续没办完公务员满10年辞职怎么算 ，比如单位还有他的编制公务员满10年辞职怎么算 ，挡案还没有转移到新的工作单位，理论上还是原单位的职工。按照制度来讲，离开了原单位就要把手续办完，消除编制将挡案转移到新单位，就和原单位没关系了。

社保是满15年后公务员满10年辞职怎么算 ，就可以不用缴纳公务员满10年辞职怎么算 了。不过公务员满10年辞职怎么算 ，现在公务员满10年辞职怎么算 的人都向往政府，当公务员，多好。你怎么就不想当公务员呢？

可以参考下：

《公务员法》中没有规定补偿金公务员满10年辞职怎么算 ，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

《公务员法》

第十三章 辞职辞退

第八十条 公务员辞去公职公务员满10年辞职怎么算 ，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批公务员满10年辞职怎么算 ，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

(一)未满国家规定的最低服务年限的；

(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

第八十二条 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。

担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：

(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

第八十四条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退：

(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；

(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

第八十五条 辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。

被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

第八十六条 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

一般来说，辞去公职指的是政府或公务员、事业单位在编人员主动辞去工作岗位公务员满10年辞职怎么算 ；而辞职在广义上泛指所有行业主动离职的行为，而实际上的狭义概念则可以理解为劳动者与单位解除劳动合同的行为。公务员在辞去公职和被辞退后，就解除了与所在机关的任用关系，不再保留公务员身份。它们的区别是：

(1)辞去公职是由公务员自愿提出的，是公务员的权利；辞退是由公务员所在机关解除与公务员的任用关系，是机关单方面的行为，是机关的权力。

(2)原因不一样。辞去公职一般是因为公务员个人原因提出的；辞退的原因是因为公务员有在年度考核中连续两年被确定为不称职等法定事由。

(3)后果不同。辞去公职享受其公务员满10年辞职怎么算 他法定待遇，但没有辞职费；被辞退的公务员可以领取辞退费或者根据规定享受失业保险。

劳动法关于辞职的解释

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

拓展资料：公务员法关于公务员辞去公职的解释：

第一，辞去公职是公务员的法定权利。我国宪法规定，公民有劳动的基本权利。劳动权包括了择业权，而辞去公职正是择业权的一种实现形式。是否提出辞去公职的申请，是法律赋予公务员的权利，由公务员本人自行决定。

第二，辞去公职必须经过一定的法律程序。我国宪法规定，公民在行使自由和权利的时候，不得损害国家的、社会的、集体的利益和其公务员满10年辞职怎么算 他公民的合法的自由和权利。公务员行使辞去公职权利，必须遵守法律规定的程序，本人首先提出申请，报经任免机关批准，不得擅自离职，以避免对机关正常工作的干扰和影响。

第三，辞去公职的公务员享有法定的辞职待遇。公务员依法辞去公职后，可以按照有关规定获得各种人事关系证明，有在规定范围内获得重新就业的权利，在辞职者担任其公务员满10年辞职怎么算 他国家公职后，其在原机关的工龄可以连续计算。

第四，辞去公职的主体是有法律限制的。未满国家规定的最低服务年限的，在涉及国家机密等重要岗位任职的以及具有法定情形的公务员，不得辞职。这样规定，对于保证国家公务执行的严肃性、稳定性，对于保护国家的利益

法律依据：《公务员辞去公职规定(试行)》

第一条为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。

第二条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。

第三条公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。