交通事故座位险和工伤

可以交通事故座位险和工伤 ，前者是财产保险交通事故座位险和工伤 ，后者是人身保险交通事故座位险和工伤 ，

没有买座位险，保险公司只会为汽车交通事故座位险和工伤 的损失进行赔偿，而交通事故座位险和工伤 你个人的医疗费是不赔偿的，需要自己掏腰包的。

汽车保险的责任

在保险期间内，保险车辆在使用过程中，发生意外交通事故导致驾驶人或车上其交通事故座位险和工伤 他乘客伤亡，经法律确定必须由投保人进行赔偿的经济责任损失，保险公司将按照《道路交通事故处理方法》和保险合同的协议为投保人进行理赔。

车险赔付案例

春节期间，不少人由于火车票一票难求，很多人选择和老乡拼车回家过年。在广州经商的郑某搭乘老乡的卡罗拉回福建过年，在沈海高速的福宁高速路段发生追尾事件，当时乘坐在正副驾驶座二人都受伤交通事故座位险和工伤 了，好在郑某的老乡为自己爱车的正副驾驶座都购买了座位险，报警并联系保险公司来处理之后，保险公司根据《道路交通事故处理方法》为二人的医疗费进行了理赔。

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交通事故工伤 赔偿标准 一、1-10级 一次性伤残补助金 交通事故座位险和工伤 ： 1、一级 伤残 ：本人 工资 ×27; 2、二级伤残：本人工资×25; 3、三级伤残：本人工资×23; 4、四级伤残：本人工资×21; 5、五级伤残：本人工资×18; 6、 六级伤残 ：本人工资×16; 7、七级伤残：本人工资×13; 8、 八级伤残 ：本人工资×11; 9、九级伤残：本人工资×9; 10、 十级伤残 ：本人工资×7。 二、1-6级 伤残津贴 (按月享受)： 1、一级伤残：本人工资×90%; 2、二级伤残：本人工资×85%; 3、三级伤残：本人工资×80%; 4、四级伤残：本人工资×75%; 5、五级伤残：本人工资×70%; 6、六级伤残：本人工资×60%。 三、5-10级一次性 工伤 医疗补助金和伤残就业补助金 ： 1、一次性工伤医疗补助金：由 工伤保险 基金支付; 2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。 四、 停工留薪期 工资：在停工留薪期内，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区交通事故座位险和工伤 的市级 劳动能力鉴定 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 五、停工留薪期护理：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付 护理费 。 六、评残后的护理费：工伤职工已经评定 伤残等级 并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活完全不能自理：社平工资×50%; 生活大部分不能自理：社平工资×40%; 生活部分不能自理：社平工资×30%。 七、住院伙食补助费、交通费、食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 八、 医疗费 ：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。 九、工伤康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 十、辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 十一、 工伤复发 待遇：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。 十二、因工死亡待遇标准： 1、丧葬补助金：当地社平工资×6; 2、 供养亲属抚恤金 ：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其交通事故座位险和工伤 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资; 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 以上标准，根据伤残等级确定， 工伤保险条例 未规定统一标准，具体标准授权由各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 工伤待遇 说明 1、 交通事故 赔偿已给付交通事故座位险和工伤 了医疗费、 丧葬费 、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。 2、企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。 3、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。 4、职工因 交通事故死亡 或者致残的，除按照上述几项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。 5、由于 交通肇事 者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。 交通事故赔偿与工伤赔偿可以主张双赔 1、劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业 或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇，这规定规定了交通事故赔偿后劳动者不能再申请工伤赔偿。 2、04年1月1日起施行的《工伤保险条例》对此不再作相应规定。如果符合工伤保险条例中第十四条第六款中规定的条件发上交通事故且可以认定工伤的可以获得双赔。 3、04年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因 工伤事故 受到人身损 害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 人身损害 的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。 4、工伤保险关系与 交通事故损害赔偿 关系是两个不同的法律关系，当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全 可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。 5、按照道路交通安全法及工伤保险条例之规定期限可先后主张或同时主张权利。 通过上述对于交通事故和工伤赔偿这一问题的相关讨论和解析，可以从上文的内容中知道，对于因交通事故造成的伤，可以列为工伤赔偿，而工伤的赔偿都需要劳动保障部门的鉴定，这一鉴定对于工伤的 赔偿金 额是具有参考意义的，所以在受伤后，半个月内向有关部门申请 工伤鉴定 。

交通事故座位险和工伤 你所说的“报了座位险”，应该是投保了“车上人员责任险”吧交通事故座位险和工伤 ？!

车上人员责任险是一种责任保险，即车主因本次事故给乘客造成伤害，应该承担赔偿责任，保险公司据此给以赔付的附加险。

如果车上乘客的伤害是因为交通事故座位险和工伤 你的车辆与他车发生碰撞所致，就构成了本车与对方车辆的共同侵权。

共同侵权的人身伤害方，可以向任何一方全额索赔，发生碰撞车辆之间再根据所应承担责任比例相互追偿。

本案根据你的问题，如果你已经全额赔偿了乘客，你就可以向对方追偿属于对方应摊的部分损失。保险公司承保的“车上人员责任险”是承担你自己应该承担的那部分损失。

所以，理论上你只能可以向对方起诉对方责任部分的损失，更谈不上“扣除”的说法，当然，如果你已经全额支付了伤者的所有损失，你向对方索赔时需要扣除自己责任的部分，即保险赔付的部分。

实务中，车上人员责任险保额很低，一般只有1-5万，如果伤者医疗和各种损失很大，那么可能是这种情况:保险赔一部分，对方追偿回来一部分，你自己还得承担一部分。

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交强险和座位险不是一种。

交强险：交强险的全称是“机动车交通事故责任强制保险”交通事故座位险和工伤 ，是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失交通事故座位险和工伤 ，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。

座位险：座位险是指保险车辆发生意外事故（不是行为人处于故意，而是行为人不可预见以及不可抗拒的，造成车上人员伤亡和财产损失的突发事件），导致车上的司机或乘客人员伤亡，保险公司将赔偿治疗费或事故金。同时也是交通事故座位险和工伤 我们经常所说的座位险其实就是车上人员责任险，车上人员责任险是属于商业险种之一，包括司机和乘客的座位险，它是专门保障车上乘客（包括驾驶员）的一个险种。但是有一点要注意：这个座位险是不包括被保险人的。

另外，补充说明一下，关于座位险比较靠谱的时时保出行卡不错，太保承保。希望对交通事故座位险和工伤 你有所帮助。

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